澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘公告

       一、公司簡介

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司（以下簡稱“澄江奇元公司”）成立于2017年4月27日，是由玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司和澄江市興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資組建的國有企業(yè)。澄江奇元公司主要負(fù)責(zé)澄江化石地博物館項(xiàng)目的運(yùn)營管理，2020年8月10日，澄江化石地博物館已正式向公眾開放。

為更好地滿足澄江奇元公司發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，澄江奇元公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘綜合管理部經(jīng)理1名，公告如下：

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；

（二）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；

（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡高效；

（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。

       三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；

（二）有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（四）符合公司要求的其他相關(guān)條件；

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；

6.個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

8.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

       四、招聘崗位及要求

本次招聘綜合管理部經(jīng)理1名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，年齡按公告發(fā)布之日起計(jì)算，具體詳見附件1《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表》

       五、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

1.現(xiàn)場報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日--3月27日，上午08:30-11:30，下午13:30-17:30（3月25日下午，3月26日休息，可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心4號(hào)樓1層05室（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

（3）現(xiàn)場報(bào)名所需材料：《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月27日17:30；

（2）符合條件者添加微信號(hào)“h1m2x3s456”發(fā)送資料，要求資料清晰完整；

（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》（附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的電子版或掃描版，網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)間另行通知。

3.報(bào)名電話：0877-2610108

（三）資格審查

本次招聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）組織考試：

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.設(shè)合格線為70分，成績未達(dá)到70分者不予錄取。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢：

1.按成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審：成立考察組，對擬招聘用人員進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由招聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時(shí)審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。

（七）公示：

1.體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由澄江奇元公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

       六、聘用及待遇

（一）聘用人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理。

（二）市場化招聘管理人員實(shí)行首次聘任試用期制，聘任試用期一年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。

考核分為經(jīng)營業(yè)績考核和能力素質(zhì)評價(jià)兩個(gè)方面。

薪酬待遇：按照底薪（5000-8000）+績效執(zhí)行，市場化選聘人員工資不納入澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司職工工資總額。薪酬總額=底薪（5000-8000）+績效+五險(xiǎn)一金，提供食宿。

（三）工作地點(diǎn)：澄江市。

（四）上崗時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

       七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

 

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司

2023年3月17日

附件：

2022年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司選聘崗位信息表
序號(hào)	崗位	擬聘人數(shù)	崗位描述	任職條件
1	綜合管理部經(jīng)理	1	組織編制行政、人力資源管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，貫徹監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)和修改工作； 負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃； 負(fù)責(zé)組織及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件；監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理；做好相關(guān)檔案管理； 協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工的關(guān)系；協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；負(fù)責(zé)行政會(huì)議的組織，參加或列席會(huì)議并做會(huì)議記錄； 負(fù)責(zé)后勤保障工作，監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公用固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維修管理工作；協(xié)調(diào)各部門行政性車輛的使用及保養(yǎng)、維修； 6、主持綜合管理部全面工作。	1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備業(yè)務(wù)開拓能力，擁有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉企業(yè)管理、辦公室管理等相關(guān)工作；能力和人際交往能力； 5、良好的時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 7、具有優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、組織溝通能力和目標(biāo)控制能力； 8、具有國企、行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬任職條件，并優(yōu)先考慮。