紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告

       紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司系紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金為10億元人民幣，擁有建筑工程施工、市政公用工程施工2項(xiàng)貳級(jí)總承包資質(zhì)及地基基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾、建筑幕墻、消防設(shè)施、環(huán)保、建筑機(jī)電安裝6項(xiàng)貳級(jí)工程專業(yè)承包資質(zhì)。旗下有紅河州紅投置業(yè)有限公司1家全資子公司。

組建至今，公司主要圍繞建設(shè)工程施工、施工專業(yè)作業(yè)、建筑勞務(wù)分包、電氣安裝服務(wù)、對(duì)外承包工程、園林綠化工程施工、土石方工程施工等主營(yíng)業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)基固本厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，努力打造州屬國(guó)有企業(yè)建筑施工產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)體公司。

因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長(zhǎng)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。具體情況公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。

       二、招聘崗位

本次招聘員工共6名，其中：安全環(huán)保部安全管理崗1名、經(jīng)營(yíng)管理部工程預(yù)算崗1人、經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)管理崗2人、工程管理部工程施工管理崗2名，詳見附件1《紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表》。

       三、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

       四、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2．被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4．曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

7．其他不得應(yīng)聘的情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。

       五、實(shí)施流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2023年3月31日下午17：00截止，逾期不再受理。

2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，郵箱：hhhfjsgcyxgs@126.com，聯(lián)系電話：0873-8889769（工作日上午9:00至下午18:00）。

3．應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位（崗位信息詳見：附件1），報(bào)名資料如下：

（1）個(gè)人親筆簽名的《紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）PDF格式掃描件；

（2）最近半年個(gè)人5分彩色證件照（電子版JPG或PNG格式）；

（3）個(gè)人親筆簽名的應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書（附件3）PDF格式掃描件；

（4）處于有效期內(nèi)的正反面身份證PDF格式掃描件；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書PDF格式掃描件；

（6）從業(yè)經(jīng)歷證明材料（原單位出具的從業(yè)經(jīng)歷證明或用工合同）PDF格式掃描件；

（7）畢業(yè)證PDF格式掃描件；

（8）學(xué)位證PDF格式掃描件（非全日制學(xué)歷可不提供）；

（9）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版；

（10）學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書等其他材料的PDF格式掃描件（如有）。

上述報(bào)名材料中，（1）至（9）是證明報(bào)考人員身份的必須件，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供（其中非全日制取得學(xué)歷的可不提交學(xué)位證，但須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告），并按順序編號(hào)提交審查；附件（10）為證明個(gè)人業(yè)績(jī)與能力的證明材料，屬非必須件，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身情況提供。

4．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5．應(yīng)聘人員在通過郵箱提交報(bào)名資料后，如發(fā)現(xiàn)資料不齊或錯(cuò)誤的，須在報(bào)名截止時(shí)間前（2023年3月24日下午17：00前）將包含增補(bǔ)或替換資料在內(nèi)的所有報(bào)名材料，通過原報(bào)名使用的郵箱賬號(hào)重新提交報(bào)名郵箱（hhhfjsgcyxgs@126.com），并及時(shí)與工作人員取得聯(lián)系。注意，每名報(bào)名人員僅有一次增補(bǔ)資料的機(jī)會(huì)，增補(bǔ)資料后，原提交的報(bào)名材料將作廢處理，以新提交的資料作為最終報(bào)名資料。

6．用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（三）資格條件審查

1．報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布（同時(shí)作為筆試時(shí)間的發(fā)布公告）。

2．資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

所有崗位均采取筆試+面試的形式進(jìn)行考核：

1.筆試總分為100分，委托第三方采用機(jī)考答題方式。

2.面試總分為100分，面試成績(jī)70分及以上為合格，根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則筆試成績(jī)高于60分以上人員進(jìn)入面試。

3.擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，按主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，如主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

（五）體檢

擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（六）政治審查

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬聘用初步人選應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料。

（七）公示

體檢、政審結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢結(jié)果、政審結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（八）錄用

按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司，否則取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

聘用人選與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

       六、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4《自愿放棄崗位承諾書》）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按崗位面試合格人員成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

       七、薪酬待遇

錄用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       八、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

       九、其他

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

（三）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

       十、招聘咨詢

地址：紅河州蒙自市護(hù)國(guó)路5號(hào)四樓紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司綜合管理部

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0873-8889769（工作日上午9:00至下午18:00）

監(jiān)督電話：18908738590

本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司所有。

附件1

紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表

部門	崗位名稱	職數(shù)	專業(yè)要求	崗位要	崗位職責(zé)
安全環(huán)保部	安全管理崗	1	安全生產(chǎn)管理、安全工程、工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。	1．具有本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上工程現(xiàn)場(chǎng)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．35歲（含）以下（1988年3月后生）； 3．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 4．政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 5．熟悉安全生產(chǎn)應(yīng)急管理處置流程，有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件的能力。	1．負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)和督促企業(yè)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示； 2．負(fù)責(zé)督促各子公司、項(xiàng)目部建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，明確機(jī)構(gòu)人員，健全安全生產(chǎn)管理制度并貫徹落實(shí)； 3．負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立完善安全管理檔案、臺(tái)賬和記錄； 4．負(fù)責(zé)組織開展并協(xié)助上級(jí)公司開展安全檢查督查，督促各子公司、項(xiàng)目部按要求開展事故隱患排查治理，建立安全管理臺(tái)賬； 5．負(fù)責(zé)督促各子公司取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)所需的各項(xiàng)安全手續(xù)； 6．負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各子公司、項(xiàng)目部加強(qiáng)安全管理； 7．協(xié)助上級(jí)制定安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度目標(biāo)任務(wù)和計(jì)劃并實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核； 8．深入施工現(xiàn)場(chǎng)，巡視施工環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出整改考核意見，并進(jìn)行復(fù)查，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)； 9．完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
工程管理部	工程施工管理崗	2	工程管理、土木工程、建筑工程，工程造價(jià)等土建類相關(guān)專業(yè)	1．具有本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．持有二級(jí)建造師、工程類中級(jí)及以上職稱； 3．35歲（含）以下（1988年3月后生） 4．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 5．政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 6．熟悉工程項(xiàng)目管理流程，具有獨(dú)立開展工程項(xiàng)目管理的能力。	1．負(fù)責(zé)制訂各工程項(xiàng)目預(yù)算及工程施工計(jì)劃，編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃，并組織實(shí)施和執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審核施工組織制定、招投標(biāo)管理、成本控制、工程管理、完工驗(yàn)收、監(jiān)督控制施工進(jìn)度及預(yù)算執(zhí)行，保證工程生產(chǎn)有序、按時(shí)、成本可控完成； 3．負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料； 4．依據(jù)合同的約定、制定圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求，監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收； 5．依據(jù)國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、政策及相關(guān)技術(shù)文件，組織制定公司技術(shù)管理制度規(guī)范； 6．協(xié)助、配合項(xiàng)目經(jīng)理，落實(shí)完成項(xiàng)目部的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 7．完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
經(jīng)營(yíng)管理部	工程預(yù)算崗	1	工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1．具有本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上建筑施工行業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程預(yù)（結(jié)）算工作。 2．35歲（含）以下（1988年3月后生） 3．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 4．政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 5．熟悉工程項(xiàng)目預(yù)（結(jié)）算業(yè)務(wù)、熟悉崗位專業(yè)軟件、熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法規(guī)。	1．負(fù)責(zé)編制各工程的材料總計(jì)劃包括材料的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)； 2．負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算； 3．負(fù)責(zé)編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場(chǎng)價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格）并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批； 4．審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可工程量）； 5．協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算； 6．根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算； 7．在工程投標(biāo)階段，及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)； 8．掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格，及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算； 9．對(duì)各勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時(shí)提供價(jià)格，作為決策的依據(jù)； 10．參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)； 11．熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審，提出問題，對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問題妥善處理； 12．參與勞務(wù)及分承包合同的評(píng)審，并提出意見； 13．建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)賬，填報(bào)有關(guān)報(bào)表； 14．完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
經(jīng)營(yíng)管理部	經(jīng)營(yíng)管理崗	2	工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1．具有本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上建筑施工行業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)規(guī)范，能獨(dú)立完成工程招投標(biāo)工作。 2．30歲（含）以下（1993年3月后生）； 3．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 4．政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。	1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助編制本部門及相關(guān)部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃； 2．負(fù)責(zé)收集資料，掌握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，開展前期項(xiàng)目調(diào)研并撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，為部門負(fù)責(zé)人提供有價(jià)值的信息； 3．制定和完善經(jīng)營(yíng)管理工作程序和工作制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實(shí)施； 4．負(fù)責(zé)與投資項(xiàng)目雙方對(duì)接做好投資成本及收益測(cè)算工作； 5．負(fù)責(zé)建立服務(wù)檔案，健全客戶檔案，做好市場(chǎng)信息檔案的建立與管理； 6．負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投訴，開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對(duì)服務(wù)滿意不滿意的信息，并將有關(guān)信息反饋； 7．建立與優(yōu)化公司品牌形象； 8．完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
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