云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司2024年社會公開招聘公告

       云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司于2015年6月25日成立，為紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司子集團，注冊資本21億元。主營礦產貿易、包裝箱生產、農副產品貿易等業(yè)務，紅投國際經過持續(xù)地探索及不斷地資源整合，形成了成熟的貿易購銷渠道以及運營管理體系。

截至2024年8月，紅投國際在紅河州、天津、上海、深圳、老撾等地先后成立13家下屬公司，其中8家全資子公司，2家控股子公司，1家參股子公司以及2家三級公司。

為充實紅投國際人才隊伍力量，構建優(yōu)質人才隊伍，現面向社會公開招聘6名正式職工，具體情況公告如下：

      一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗選人的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

      二、招聘崗位

財務產權部：副部長1名、會計崗1名、出納崗1名。

投融資管理部：數據信息崗1名。

市場部：市場拓展崗2名。

任職資格條件詳見附件1：云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司公開招聘崗位計劃表。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員；

6.其他不得應聘的情形。

（三）應聘人員應符合回避的有關規(guī)定。

（四）任職資格條件詳見附件1公開招聘崗位計劃表。

      三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核→背景調查（政治審查）→體檢→審議→公示→辦理聘用→遞補。

（一）發(fā)布公告

本次招聘擬通過紅河人才網、前程無憂網發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年9月6日下午17:00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：2698949590@qq.com。

3.采用線上郵箱接收報名資料，應聘人員可通過招聘公告指定郵箱發(fā)送報名資料；通過前程無憂投遞簡歷人員需將報名資料同步發(fā)送至指定郵箱，每人限報1個崗位。

4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5寸彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網學歷認證報告、從業(yè)經歷證明材料等相關資料掃描件。

5.我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結束后，由招聘工作領導小組對報名應聘人員進行簡歷篩選和審查，符合條件人選名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

中層管理崗采用兩輪面試形式進行考核，每輪面試總分均為100分。普通員工崗采用筆試加面試的形式進行考核，筆試、面試總分各為100分。

1.中層管理崗考核

（1）第一輪面試。70分及以上為合格，根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人選。如第一輪面試分數相同，影響到進入第二輪面試的，一同進入第二輪面試；如第一輪面試人數低于1:3比例，則按照第一輪面試成績70分及以上人員進入第二輪面試。第一輪面試成績當場公布。

（2）第二輪面試。80分及以上為合格，根據第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一，第二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

2.普通員工考核

（1）筆試。筆試總分為100分，采用紙質試卷答題，閉卷考試方式。根據招聘崗位類別需求人數，按照1:3的比例進行筆試，70分及以上為合格，根據得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如筆試人數低于1:3比例，則按照筆試成績70分及以上人員進入面試。筆試成績及進行面試人選名單，在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

（2）面試。面試總分為100分，80分及以上為合格。根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及進入背景調查、體檢人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

      四、背景調查（政治審查）、體檢

（一）背景調查（政治審查）

中層管理崗：對擬聘用初步人選進行背景調查，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

普通員工崗：對擬聘用初步人選進行政治審查，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

（二）體檢

擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用自理。

      五、公示

背景調查（政治審查）、體檢結束后，招聘工作領導小組辦公室根據背景調查（政治審查）結果、體檢結果確定擬聘用人選，并在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

      六、聘用

（一）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，將按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。無故逾期不報到者，取消聘用資格。

（三）聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，聘用崗位實行3個月試用期。

      七、遞補

招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書），背景調查（政治審查）、體檢、公示等不合格所出現的空缺崗位，按照面試合格候選人成績由高到低排序，進行順延遞補1次，如成績排名影響到遞補的，則按照面試主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。

      八、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司薪酬福利相關規(guī)定執(zhí)行。所有員工入職即簽訂正式勞動合同，依法購買五險一金。試用期三個月，試用期薪酬為本崗位薪酬的80%。聘期中，所聘用人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

      九、相關紀律

（一）本次公開招聘工作相關信息在紅河人才網公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。

（二）資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

      十、其他事項

報考人員需要服從紅投國際對崗位及工作地點的安排。

招聘咨詢：李老師13577332452

監(jiān)督部門：云南省昆明市西山區(qū)潤城第二大道1棟13樓云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司綜合管理部

聯系方式：0871-63347717

本公告最終解釋權歸云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司所有。