麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理人員公告

       麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2018年5月，為縣屬?lài)?guó)有企業(yè)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則。

       二、招聘崗位及要求

（一）本次共招聘崗位9個(gè)，共計(jì)招聘人員9名。

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司綜合部副主任1名；

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名；

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1名；

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略部經(jīng)理1名；

麻栗坡文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；

麻栗坡文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；

麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名；

麻栗坡鼎誠(chéng)貿(mào)易有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；

鄉(xiāng)村振興示范園農(nóng)特產(chǎn)品加工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)1名。

本次招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》（附件2）。

（二）招聘對(duì)象。符合報(bào)名條件和招聘崗位職責(zé)要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（三）招聘崗位任職要求

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。

（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能力。

（5）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。

2.崗位任職條件：

（1）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（2）年齡50周歲以下（即1973年12月1日以后出生）。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（3）在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

（4）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（5）資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。

（6）直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與所選聘公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的。

（7）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月29日—2024年3月8日18:00截止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲(chǔ)備庫(kù)3樓）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶報(bào)名所需材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話(huà)：0876-3054330，報(bào)名郵箱：1443548815＠qq.com。

4.所需材料：應(yīng)聘者報(bào)名須自行下載報(bào)名登記表（附件1）填寫(xiě)，并在“報(bào)名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字。除報(bào)名登記表（附件1）以外，報(bào)名人員還須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人具備的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明等材料。

5.資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿(mǎn)足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。

根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等環(huán)節(jié)。

無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿(mǎn)足報(bào)名條件的，在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的認(rèn)定為資格審查不合格。

（二）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

本次招聘對(duì)資格復(fù)審符合條件人員開(kāi)展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分，以報(bào)名人員實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分材料一同提交，報(bào)名截止日未提交的視業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為0分。

1.資質(zhì)及學(xué)歷類(lèi)加分（包含但不限于）：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師加2分；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分；取得二級(jí)建造師加2分、一級(jí)建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類(lèi)別可累加，同類(lèi)別每多一項(xiàng)加1分（學(xué)歷除外），加分累計(jì)不超過(guò)10分。

2.工作經(jīng)驗(yàn)類(lèi)加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過(guò)相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。

（三）面試

資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話(huà)形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試時(shí)間為20分鐘，面試總分為100分。

3.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。

4.面試人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，低于75分不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績(jī)

本次招聘采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分。

綜合成績(jī)=面試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。

（五）確定候選人

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和崗位綜合成績(jī)排名1:2的比例確定候選人名單，公司組織人員對(duì)候選人進(jìn)行面談，按照1:1的比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢和下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)法提供證明的公司不予錄用。

若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）公示階段

對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

       四、薪酬待遇

公開(kāi)招聘管理人員與公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期半年），試用期滿(mǎn)后，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，監(jiān)督招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，受理招聘的信訪(fǎng)舉報(bào)和情況反映，對(duì)招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

監(jiān)督投訴電話(huà)：0876—6621433

       六、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

       七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年2月28日