紅河紅發(fā)自然資源開(kāi)發(fā)投資有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

        紅河紅發(fā)自然資源開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：紅發(fā)資源開(kāi)發(fā)）成立于2021年9月8日，注冊(cè)資金10億元。是隸屬于紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司的二級(jí)全資子公司，主要業(yè)務(wù)范圍：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開(kāi)采；礦產(chǎn)資源勘查；土地整治服務(wù)；谷物銷(xiāo)售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；金屬礦石銷(xiāo)售；非金屬礦及制品銷(xiāo)售；選礦；建筑用石加工；建筑材料銷(xiāo)售；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售等。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍力量，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍，特通過(guò)公開(kāi)招聘方式，面向社會(huì)招聘員工。

        一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

        二、招聘崗位

本次招聘工作由紅發(fā)資源開(kāi)發(fā)組織實(shí)施，紅發(fā)資源開(kāi)發(fā)本部及子公司擬招聘4個(gè)崗位5名員工，如下：

（一）紅發(fā)資源開(kāi)發(fā)本部招聘崗位

1.風(fēng)險(xiǎn)控制部：副部長(zhǎng)1名；

2.經(jīng)營(yíng)管理部：經(jīng)營(yíng)管理崗2名；

3.綜合管理部：綜合服務(wù)崗1名；

（二）紅河州建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司招聘崗位

市場(chǎng)部：業(yè)務(wù)人員崗1名；

        三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

        四、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見(jiàn)《紅河紅發(fā)自然資源開(kāi)發(fā)投資有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》

        五、招聘實(shí)施流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年2月23日—2024年2月29日17：00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

（1）登錄

登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)。

（2）注冊(cè)

在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶(hù)的應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄；沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)首頁(yè)“報(bào)考流程”指引進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶(hù)名和密碼）。

（3）填寫(xiě)報(bào)名信息

查看首頁(yè)上正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱(chēng)，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)除填寫(xiě)報(bào)名表以外，還需按報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料至附件：①報(bào)名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個(gè)人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)；③從業(yè)經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）掃描件；④提供材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

4.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

本次招聘采用“筆試+面試”方式進(jìn)行，每輪總分均為100分，均委托第三方招聘機(jī)構(gòu)實(shí)施。

1.筆試工作。60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，以招聘崗位1:5的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。如筆試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入面試的，一同進(jìn)入面試；如面試人數(shù)低于1:5比例，則按筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.面試工作。面試成績(jī)70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）政審、體檢

1.政審。對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

2.體檢。通過(guò)政審的擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

（六）公示

擬聘用初步人選經(jīng)政審、體檢合格后，紅發(fā)資源開(kāi)發(fā)社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。

        六、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)、體檢、背景調(diào)查、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格候選人成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

        七、薪酬福利

聘用人員薪酬按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

        八、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

        九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

        十、招聘咨詢(xún)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0871—65329616（工作日9:00-17:00）

監(jiān)督電話(huà)：13508738921

本公告由紅河紅發(fā)自然資源開(kāi)發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

紅河紅發(fā)自然資源開(kāi)發(fā)投資有限公司

2024年2月23日