騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于中共騰沖市紀(jì)律檢查委員會(huì)的招聘公告

       根據(jù)工作需要，騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受中共騰沖市紀(jì)律檢查委員會(huì)委托，面向社會(huì)公開招聘辦公室文員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

辦公室文員，1名。

       三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，騰沖戶口或生源；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律、法規(guī)；

（三）年齡在30周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

（四）具有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力，熟悉電腦操作，能熟練使用Word/Excel等辦公軟件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無生理缺陷或精神病史；

（六）優(yōu)先考慮以下人員：文秘、漢語言文學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)者；在校期間有社團(tuán)及學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷者；中共黨員。

（七）下列人員不得報(bào)名：

1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

5.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；

6.組織或參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動(dòng)、組織或參與過非法上訪的；

7.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的；

8.普通高等院校全日制在讀的學(xué)生；

9.其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。

       四、招聘報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間2024年7月29日至2024年8月4日。

 

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》1份；

2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30。聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加公司微信：19995856427，獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

       五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

       六、招聘考試

考試分筆試和面試。

（一）筆試

筆試由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司實(shí)施，采用閉卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治、文字寫作等，筆試成績滿分100分，占綜合成績的50%。筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績滿分100分，占綜合成績的50%。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）確定擬聘用人員

按綜合成績擇優(yōu)確定擬聘用人員。綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)、騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場進(jìn)行查詢。

綜合成績并列時(shí)，看筆試成績，筆試成績高者確定為考核對(duì)象。騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司通過電話方式通知擬聘用人員，沒有接到電話通知的，視為不聘用。

       七、體檢

面試結(jié)束后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，不確定為擬聘用人員。

       八、政治審查

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到市公安局或戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將無犯罪記錄證明和尿檢報(bào)告統(tǒng)一提交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

       九、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

       十、聘用

（一）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格，按照招聘崗位和擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員，與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。由中共騰沖市紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤考核等管理使用工作。

（二）薪酬待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資3000元/月；試用期滿考核合格后，工資待遇4500元/月（含基本工資+單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金等）；另外，每月還有500元的績效工資，根據(jù)相關(guān)管理辦法考核發(fā)放。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

       十一、紀(jì)律

（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在發(fā)出招聘事宜的通知時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性�？忌�的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，交相關(guān)部門處理。

（三）招聘政策由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)解釋。

騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年7月29日