永勝縣教育體育局下屬高中學(xué)校公開招聘2024年緊缺急需專業(yè)教師（第二批）公告

       為加強(qiáng)永勝縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件規(guī)定，永勝縣教育體育局下屬高中學(xué)校擬招聘緊缺急需專業(yè)教師2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致原則，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘范圍

普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生，戶籍不限。

       三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.2024年畢業(yè)的師范類專業(yè)畢業(yè)生；

5.具備招聘崗位所需的其他條件及要求；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年7月1日至2006年7月1日期間出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

       四、招聘名額及崗位要求

（一）招聘名額

招聘高中教師2名。招聘崗位為永勝縣教體局下屬高中學(xué)校專任教師。其中：高中語文教師1名；高中英語教師1名。

（二）崗位要求：

招聘崗位，具體條件詳見《永勝縣教育體育局下屬高中學(xué)校公開招聘2024年緊缺急需專業(yè)教師計(jì)劃表》（附件1）。

       五、報(bào)名和考試有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

考生到永勝縣教育體育局三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系電話：0888-6529412。

2.報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年7月29日至31日的工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①規(guī)范填寫的《永勝縣公開招聘2024年緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》（附件2）；

②本人身份證原件及復(fù)印件1份；

③畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件1份；

④學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明原件。

4.每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格方可參加后續(xù)考試，永勝縣教育體育局將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。要求應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加考試，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

       六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、教體、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可相應(yīng)裁減招聘人數(shù)，或按不足比例進(jìn)行考試。

若部分崗位因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)不足出現(xiàn)空余，將對(duì)該崗位招聘條件調(diào)整后進(jìn)行招聘。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績按照50%比例計(jì)入綜合成績（以“筆試成績×50%＋面試成績×50%”計(jì)算綜合成績）。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試工作由縣教體局組成工作組，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下、在人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下公平、公正、嚴(yán)肅開展。

2.每位考生的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個(gè)考官的打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后取平均分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.如出現(xiàn)考試綜合成績并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

4.綜合成績最低控制線為70分。依據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

5.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作人員另行通知。考生報(bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

最終以考試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

（六）考察

考察工作由教體局組織完成。按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》有關(guān)要求進(jìn)行考察�？疾煊捎萌藛挝慌扇瞬殚唽W(xué)生檔案、征詢戶籍地公安機(jī)關(guān)意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细裾撸�不予聘用。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位招聘考試全過程最多遞補(bǔ)兩次。

1.資格復(fù)審不合格的；

2.體檢考察放棄或不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面聲明為準(zhǔn))。

（九）聘用

在考試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)縣人社局審核后，由縣人社局報(bào)市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

       七、監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的其他情況，工作人員應(yīng)回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問責(zé)。

       八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中查明不符合公告要求的考生，一律取消面試或聘用資格。

（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、永勝縣教育體育局微信公眾號(hào)。

（四）招聘工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，經(jīng)工作組集體研究后，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后決定。

（五）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

       九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

永勝縣教育體育局人事股：0888-6529412

（二）監(jiān)督電話

永勝縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0888-6526982