隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

       根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局研究同意，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位和人數(shù)

招聘公益性崗位人員2名

       三、招聘范圍和對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法犯罪等不良記錄；

（三）隆陽(yáng)區(qū)戶籍，年齡在35周歲以下（1989年5月31日以后出生），男女不限；

（四）學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制國(guó)民教育�？萍耙陨衔幕�程度，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、醫(yī)學(xué)類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

（五）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，進(jìn)行過(guò)失業(yè)登記，且本年度未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同；符合其他公益性崗位安置條件；

（六）公益性崗位要具備熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)的能力；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；具備良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)和一定文字功底。

（七）不予聘用情形：受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍；法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，均不得參加應(yīng)聘。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年6月1日在隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局政府網(wǎng)站和“隆陽(yáng)醫(yī)療保障”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月30日接受報(bào)名，時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（周末、節(jié)假日除外），逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局綜合股（隆陽(yáng)區(qū)金山路18號(hào)）。

3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需提供自薦書(shū)、本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》及其他證明材料原件及復(fù)印件各一份，填寫(xiě)《隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局公益性崗位人員報(bào)名登記表》，交彩色免冠1寸近照4張（近3個(gè)月內(nèi)照）。

（三）確定擬聘用人員

由隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)名情況通過(guò)“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。

1.資格審查：隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)入筆試。

2.筆試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。（如報(bào)名人數(shù)少于比例人數(shù)則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試）

3.面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。采用面對(duì)面交流的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、人際關(guān)系處理等能力，面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（面試成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

4.確定擬聘對(duì)象：按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分分別確定兩個(gè)崗位擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢，由擬聘對(duì)象參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格者，不予聘用，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.考察政審：體檢合格者列入考察政審對(duì)象。考察政審由隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示：符合聘用條件人員在“隆陽(yáng)醫(yī)療保障”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定進(jìn)行安置人員信息錄入、就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

（四）基本待遇

人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)：工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）。試用期為一個(gè)月，工資2000元／月（含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)”部分），勞動(dòng)合同一年一簽，轉(zhuǎn)正后工資4000元左右。（含單位繳納“五險(xiǎn)”部分）

       五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員須對(duì)本人所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的參聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。

（四）單位不提供食宿條件。

未盡事宜由隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：蘇老師、姜老師

聯(lián)系電話：0875—2122665

隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局

2024年6月1日