2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘通告

       根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》《2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的規(guī)定，現(xiàn)將2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

       一、招聘崗位

2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘共6名。招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘通告》（附件1），報(bào)考人員可通過西疇縣人民政府網(wǎng)站查詢。

       二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘計(jì)劃表》（附件1）要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名（網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場）時(shí)間：2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘報(bào)名時(shí)間從本通告發(fā)布之日起至2024年5月10日止（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；

報(bào)名地點(diǎn)：西疇縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事工資管理股。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，提前填寫好《2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，并同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他資格證原件及復(fù)印件各1份（審核原件收取復(fù)印件），近期免冠小1寸彩色照片1張。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，方可參加后續(xù)的招聘工作。資格初審合格人員請于面試前（具體時(shí)間另行通知）攜帶近期免冠小1寸彩色照片1張及報(bào)名時(shí)提交的所有資料原件和復(fù)印件各一份（審核原件收取復(fù)印件）到西疇縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

（四）考試

2024年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘考試采取面試方式，按計(jì)劃聘用。

1.面試方式及內(nèi)容

（1）教師崗位：面試采取課堂模擬方式，內(nèi)容以普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。

（2）衛(wèi)生類和綜合類崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)和技巧及應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

3.面試不受開考比例限制。面試測評(píng)總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.綜合成績

綜合成績即面試成績，按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。面試結(jié)束后由用人單位主管部門按招聘崗位數(shù)，按綜合成績由高到低的順序等額與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列）時(shí)，由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場加試決定，不得超計(jì)劃確定人選。

（五）體檢

考試結(jié)束后，按照報(bào)考人員綜合成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。體檢由人社部門組織，體檢時(shí)間待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（六）考察

主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，將在西疇縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請考生及時(shí)登錄查看相關(guān)信息。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：1.報(bào)考人員放棄體檢、考察或者體檢、考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

       四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

       五、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）成立西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘單位主管部門、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

（二）凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督，對(duì)招聘工作中反映的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

       六、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

   （三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖狻⒔煌ā?/span>

住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）其他未盡事宜，請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與縣人力資源社會(huì)保障局或招聘單位主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話如下：

西疇縣人力資源和社會(huì)保障局：0876-7625798

西疇縣水務(wù)局：0876-7622416

西疇縣自然資源局：0876-7622014

西疇縣衛(wèi)生健康局：0876-7826557

西疇縣教育體育局：0876-7629051

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-7623828

西疇縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月25日