永仁縣第一中學2024年緊缺人才公開招聘公告

       根據(jù)《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》，經(jīng)永仁縣人民政府同意，并報楚雄州人力資源和社會保障局批準，2024年永仁縣第一中學招聘緊缺高中教師8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘崗位

高中語文教師1名、高中數(shù)學教師1名、高中英語教師1名、高中體育與健康教師1名、高中生物教師2名、高中物理教師1名、高中地理教師1名。（招聘崗位條件詳見附件1《永仁縣第一中學2024年緊缺人才公開招聘計劃表》）

       二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

本科及以上學歷且具有對應(yīng)學科高中教師資格證的2022-2024屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。

2.具有正常履行職責的身心條件。

3.符合招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)要求，學科理論基礎(chǔ)扎實，學習成績優(yōu)良。

4.本科生年齡不超過30周歲（1994年3月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡不超過35周歲（1989年3月1日以后出生）。

5.本科生應(yīng)聘人員需為師范教育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；碩士研究生應(yīng)聘者，其讀本科時的專業(yè)符合報考崗位專業(yè)條件的均可報名應(yīng)聘。

6.其它資格條件，詳見《永仁縣第一中學2024年緊缺人才公開招聘計劃表》（附件1）。

（三）以下人員不得報名應(yīng)聘

1.受過黨紀、行政處分尚未解除或在校期間受過警告及以上處分未解除的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）及事業(yè)單位的工作人員；吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位的其他情形的人員。

3.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的。

       三、招聘辦法和程序

（一）報名

1.報名時間：2024年3月11日8:00—2024年3月15日17:30止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員將報名需提供材料掃描成一個文檔(PDF格式)后傳至指定郵箱yryz001@163.com，郵件標題一律命名為“報考崗位+畢業(yè)屆+真實姓名”。

3.報名提供材料要求

（1）《永仁縣第一中學2024年緊缺人才招聘報名登記表》（見附件2）。

（2）2024年以前畢業(yè)的考生應(yīng)提供：身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表和學位證書查詢結(jié)果、對應(yīng)學科高級中學教師資格證書、普通話等級證、畢業(yè)院校教務(wù)部門出具的所學課程及成績證明、師范教育類專業(yè)證明（本科生報名者提供）等相關(guān)資格證書證明材料。

（3）2024年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供：身份證、教育部學籍在線驗證報告、對應(yīng)學科高級中學教師資格考試合格證明、學校教務(wù)處出具的在校期間成績單、師范教育類專業(yè)證明（本科生報名者提供）等相關(guān)資格證書證明材料。（若聘用，須于2024年7月30日前提供學歷證、學位證、對應(yīng)學科高級中學教師資格證、普通話等級證等證書原件，教育部學歷證書電子注冊備案表和學位證書查詢結(jié)果等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。）

3.報名注意事項和資格確認

每位應(yīng)聘者只能報考其中一個崗位，在報名時間段及報名方式之外的報名一律無效。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審結(jié)果，以郵件或電話通知的方式告知應(yīng)聘者本人（3月15日18:00前未收到通知的，請于該日23：59前與招考部門聯(lián)系，聯(lián)系電話：0878-6712311、13577841796）。

（二）現(xiàn)場考核

考核時間定于2024年3月16日-17日，地點在永仁縣第一中學。

1.報到。報名資格初審合格的應(yīng)聘人員，帶齊網(wǎng)絡(luò)報名相應(yīng)材料（證書）原件，于2024年3月16日8:00至12:30到永仁縣第一中學辦公室報到。招聘工作組審驗應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名所提交的相應(yīng)材料（證書）原件，確認考生身份和應(yīng)聘資格，發(fā)放準考證。

2.筆試。報考同一崗位資格審查合格且到現(xiàn)場報到的本科學歷人數(shù)超過30人（含30人）的，先于2024年3月16日下午進行筆試考核。筆試具體時間和地點臨時告知考生，考生憑準考證及本人身份證原件參加筆試。筆試總分100分，合格分數(shù)線為60分，按筆試成績從高到低順序取前20名進入面試，未達到合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。筆試成績不納入考核的綜合成績計算。各崗位碩士研究生及以上學歷報名報到者不參加筆試，直接進入面試。本科學歷報到人數(shù)未達到30人的崗位不組織筆試，全部進入面試。

3.面試和試講。

（1）面試。應(yīng)聘人員憑通知及本人身份證原件參加面試考核，具體時間和地點以通知為準。面試方式：語文、數(shù)學、英語、生物、物理、地理教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，以限時答題的方式考察應(yīng)聘人員教育教學基本素養(yǎng)和基本理論應(yīng)用、儀表儀態(tài)、口頭表達能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，每位考生面試時間10分鐘；體育教師崗位采用專業(yè)測試的方式進行，主要考察排球和健美操基本技術(shù)，排球測試器材由主考方提供，健美操自選動作音樂及其播放器材由考生本人準備。每位考生專業(yè)測試時間為20分鐘。各學科崗位面試結(jié)束當場公布成績。

（2）試講。依照招聘崗位數(shù)，按面試成績1:3比例進入試講，若參加面試人數(shù)不足招聘崗位1:3比例的，可全部進入試講。試講考核范圍為普通高中教材（由主考方提供備講材料），內(nèi)容主要為教學設(shè)計、教師教學行為表現(xiàn)、課堂教學組織情況等�？荚u組現(xiàn)場出3套試題，從中抽取1套題作為考題。每位考生備課20分鐘，試講10分鐘。各學科崗位試講結(jié)束當場公布成績。

4.成績計算。（1）按照評委現(xiàn)場打分“去掉一個最高分、去掉一個最低分”后取平均分（保留兩位小數(shù)）的原則計算成績。綜合成績由面試成績和試講成績組成，共100分，其中：面試占40%、試講占60%。（2）綜合成績最低合格分數(shù)線為80分，未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)聘用程序。

（三）初步確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議

考試結(jié)束當場公布成績，按照崗位招聘數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。若綜合成績出現(xiàn)同分的情況，以試講分數(shù)、面試分數(shù)順序確定名次；若試講面試分數(shù)仍相同，則再加試一場面試，應(yīng)考者名次按加試的面試成績排列。擬聘人員在試講結(jié)束7個工作日內(nèi)必須簽訂就業(yè)協(xié)議，若逾期不簽訂協(xié)議的取消其擬聘用資格，并依據(jù)考核的綜合成績進行依次遞補。

（四）資格復(fù)審、體檢與考察

由招聘工作領(lǐng)導小組組織，對與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審、體檢和考察。資格復(fù)審主要對考生身份信息和應(yīng)聘資格條件進行原件審核；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格的考生為考察對象�？疾靸�(nèi)容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現(xiàn)，考察方式主要為調(diào)閱個人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等，同時由戶籍所在地公安、法院等部門進行協(xié)助。資格復(fù)審、體檢和考察的時間、地點及其他具體事宜另行通知�？忌�資格復(fù)審、體檢與考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員相關(guān)情況，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行7個工作日公示。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

聘用手續(xù)辦理完畢后，招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期12個月)，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期間，要服從教育主管部門和所在學校工作安排。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務(wù)期限的，按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。

（六）遞補

若出現(xiàn)考生拒簽訂就業(yè)協(xié)議和擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘工作領(lǐng)導小組在最低合格成績以上該崗位考生中按綜合成績從高到低依次遞補。確定擬聘人員公示后不再進行遞補。

       四、紀律要求及其他事項

1.本次公開招聘教師工作嚴格按規(guī)定的程序組織實施，全程接受駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組、縣編辦和縣人社部門的指導和監(jiān)督。

2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員在報名、資格審核、考試、資格復(fù)審、體檢、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)。

3.應(yīng)聘人員需保持所提供的聯(lián)系方式（電話和電子郵箱等）暢通，因無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員本人負責；在發(fā)出考試及其他事項通知時限內(nèi)，若應(yīng)聘人員不按時限要求到指定地點報到的，即視為自動放棄應(yīng)聘資格。

4.擬聘人員若與其他機關(guān)、企事業(yè)單位簽訂有聘用（勞動）合同的，資格復(fù)審時須提交解除（終止）聘用（勞動）合同證明書，否則不予錄用。

5.本公告由永仁縣第一中學緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由永仁縣第一中學緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。

監(jiān)督舉報電話：

永仁縣教育體育局：0878—6711880

永仁縣人力資源和社會保障局：0878—6711736

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

永仁縣教育體育局

2024年2月27日