大理州教育體育系統(tǒng)2024年“校園招聘”公告 

       為貫徹落實(shí)《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全州校園招聘工作的通知》（大政辦通〔2022〕23號(hào)）精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)大理州教育體育系統(tǒng)急需緊缺教師進(jìn)行“校園招聘”，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

       二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘230名急需緊缺學(xué)科教師，具體專業(yè)要求及崗位詳見《大理州教育體育系統(tǒng)2024年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

       三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生；985、211、“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生；普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受院校限制。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍;

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5．年齡要求為18周歲-35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生可放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截止2023年11月1日。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

6.2023年11月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

       四、招聘方式和程序

本次校園招聘在州人力資源和社會(huì)保障局、州教育體育局指導(dǎo)下，州級(jí)崗位由招聘單位自行組織，縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位由縣市教育體育局統(tǒng)一組織，全程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)由州級(jí)招聘學(xué)校、縣市教育體育局根據(jù)實(shí)際情況確定。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月1日8:00至2023年11月10日18:00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員將個(gè)人報(bào)名資格審查表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、崗位要求的教師資格證、誠信承諾書電子版（掃描成PDF格式）和報(bào)名匯總表（可編輯電子版），以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，jpg格式）打包后以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位或縣市教育體育局郵箱，并主動(dòng)聯(lián)系告知州級(jí)招聘單位或縣市教育體育局，壓縮包統(tǒng)一命名為“報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名”。

2.現(xiàn)場報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、崗位要求的教師資格證原件和報(bào)名資格審查表、誠信承諾書、報(bào)名匯總表和近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，jpg格式）到州級(jí)招聘單位或縣市教育體育局指定地點(diǎn)報(bào)名。

（三）報(bào)名要求：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交的報(bào)名資料不符合要求，報(bào)名無效，不能參加后續(xù)的招聘工作。

2.對(duì)于暫未取得教師資格證書的報(bào)考人員需承諾2024年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書，凡不能按期取得教師資格證或資格證審核不合格的，取消聘用資格。

3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系州級(jí)招聘單位或縣市教育體育局。

（四）資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員需到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。具體審查時(shí)間由州級(jí)各招聘單位或縣市教育體育局通知。其中，報(bào)考州級(jí)單位的，由州級(jí)招聘單位組織審查；報(bào)考縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，由各縣市教育體育局負(fù)責(zé)組織審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。

（五）考核方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試考核或?qū)�業(yè)測試（筆試）和面試考核兩種方式進(jìn)行。直接面試考核或?qū)�業(yè)測試（筆試）和面試考核實(shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。

方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，原則直接采用試講的方式進(jìn)行。面試考核成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

方式二：專業(yè)測試（筆試）和面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過1:3的崗位，采取組織專業(yè)測試（筆試）和面試考核兩個(gè)程序進(jìn)行。專業(yè)測試（筆試）結(jié)束，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測試（筆試）成績從高到低的順序和招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試考核采用試講的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業(yè)測試（筆試）考核成績×50%+面試考核成績×50%。專業(yè)測試（筆試）考核成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者勝出。

考核時(shí)間和地點(diǎn)由州級(jí)各招聘單位、縣市教育體育局結(jié)合實(shí)際情況另行確定，以電話等方式通知考生本人。

（六）體檢

州級(jí)學(xué)校招聘人員由招聘單位組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，縣市招聘人員由縣市教育體育局組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，各招聘單位應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾觳扇�嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（八）公示

州級(jí)招聘單位擬聘用人員由州教育體育局、縣市擬聘用人員由縣市教育體育局分別在同級(jí)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位報(bào)主管部門審核后可以按照本崗位報(bào)考人員的成績從高到低順序遞補(bǔ)一次，并向同級(jí)人社部門備案：

1.考試期間放棄的；

2.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的。

（十）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1．屬于往屆生的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

2．屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審、考察、公示，考察合格且公示無異議的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按校園招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加大理州后續(xù)事業(yè)單位各類招聘考試。

（十一）崗位待遇

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。

       五、其他要求

（一）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

（三）報(bào)考人員必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策進(jìn)行嚴(yán)肅處理，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（五）本次“校園招聘”不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）州級(jí)單位招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站查詢；縣市招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在縣市人民政府網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（七）報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，由于電話號(hào)碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無法通知到本人的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，以州級(jí)各招聘單位和縣市教育體育局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。