玉溪市社會(huì)福利中心特殊教育教師招聘公告

       北京關(guān)愛未來公益發(fā)展中心根據(jù)玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心教育康復(fù)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目的需求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘特殊教育教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3、遵紀(jì)守法、品行端正；

4、年滿18周歲，符合崗位規(guī)定的年齡要求；

5、有特需兒童教育工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

6、能夠無條件地接納并尊重每一個(gè)特需孩子；

7、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4、曾參加過邪教組織的；

5、有過吸毒史的；

6、列為失信人員的；

7、其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

       二、招聘人數(shù)、要求及崗位職責(zé)

特殊教育教師5名，工作地點(diǎn)：玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心，每周工作5天。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，特殊教育、康復(fù)、學(xué)前教育、教育心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；年齡18至30周歲，具有特需兒童教育經(jīng)驗(yàn)或特需兒童康復(fù)經(jīng)驗(yàn)的年齡條件適當(dāng)放寬至35周歲或優(yōu)先考慮；熱愛孤殘兒童工作、自愿從事公益事業(yè)、具有突出的團(tuán)隊(duì)精神和良好的社會(huì)交往能力。

崗位職責(zé)：服務(wù)用工單位的工作要求及管理制度；做好教學(xué)工作，使特需兒童在生活自理、認(rèn)知能力、溝通交流、社交情感和運(yùn)動(dòng)能力等方面得到發(fā)展；運(yùn)用并堅(jiān)持全納的教育理念，關(guān)愛并尊重每一個(gè)學(xué)生，為他們提供個(gè)別化教育教學(xué)；在每次教學(xué)前后參與反思會(huì)議，從而制定和實(shí)施適合特需兒童發(fā)展的教學(xué)方法；觀察并分析每個(gè)特需兒童的成長(zhǎng)發(fā)展情況；記錄和特需兒童發(fā)展記錄的書寫和保存；保持環(huán)境衛(wèi)生，定期對(duì)玩（教）具等物品或教室墻壁進(jìn)行清洗消毒；營(yíng)造相互理解、協(xié)作、支持、溝通型的團(tuán)隊(duì)；參與專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)例如周會(huì)或與其他福利院的老師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)討論；定期完成半邊天所要求的報(bào)告任務(wù)，完成各種報(bào)告、文件、表格的書寫、填寫、歸檔。

       三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、崗前試用、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年08月28日至2023年09月01日17：30分止。報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印面試準(zhǔn)考證。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所持相關(guān)職稱證書及個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)考人員需在面試時(shí)提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料的復(fù)印件。

3、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

4、資格審?fù)ㄟ^后，于2023年09月04日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；

5、審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

6、報(bào)名咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，18787730391（羅老師）、18187711201（劉老師）。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）面試

1、面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。特殊教育教師者請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備10-15分鐘的說課，內(nèi)容待報(bào)名結(jié)束后具體通知。

3、面試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）崗前試用

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例確定崗前試用人員。由用工單位指定相關(guān)人員工對(duì)試崗人員采取一對(duì)一帶教培訓(xùn)、熟悉工作流程，試崗時(shí)間為3-5個(gè)工作日。試崗結(jié)束后，由用工單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格后，確定為擬聘用人選。

（六）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）確定擬聘用人員公示

體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

       四、用工方式及人員管理

1、用工方式：勞務(wù)派遣方式，派遣至玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心

工作。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進(jìn)行續(xù)聘。

2、人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       五、工資待遇

1、試用期：2個(gè)月。

2、工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、待遇：1750元/月+績(jī)效工資+五險(xiǎn)，試用期簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買五險(xiǎn)，無績(jī)效工資；試用期滿后，按考核發(fā)放績(jī)效工資。

       六、其它事項(xiàng)

1、本次招聘人員的戶口、交通、食宿等由本人自行解決。

2、報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司微信公眾平臺(tái)，保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。

3、其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和北京關(guān)愛未來公益發(fā)展中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年08月25日