關(guān)于公開(kāi)招聘普洱市衛(wèi)國(guó)林業(yè)局辦公室工作人員的公告

       普洱市衛(wèi)國(guó)林業(yè)局始建于1969年10月，現(xiàn)為市屬?lài)?guó)有森工企業(yè),是全國(guó)138家國(guó)有森工企業(yè)之一，局址設(shè)在寧洱縣城北郊石橋寨，現(xiàn)有職工410余人。經(jīng)營(yíng)區(qū)地跨寧洱、景谷兩縣，經(jīng)營(yíng)面積68381公頃，活立木蓄積量達(dá)788萬(wàn)立方米，森林覆蓋率達(dá)89.59%，林木綠化率達(dá)90.52%�，F(xiàn)有人造板加工基地361.37畝、人造板制造生產(chǎn)線(xiàn)3條，以及配套輔助生產(chǎn)設(shè)施及環(huán)保設(shè)施，形成了年產(chǎn)人造板11.5萬(wàn)立方米（設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力）的生產(chǎn)規(guī)模。同時(shí)，普洱市衛(wèi)國(guó)林業(yè)局以實(shí)施天然林保護(hù)修復(fù)為契機(jī)，適度發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè)，用林產(chǎn)加工業(yè)反哺天然林保護(hù)工程，構(gòu)建起良性互動(dòng)的生態(tài)建設(shè)平臺(tái)和林產(chǎn)加工業(yè)發(fā)展平臺(tái)，形成了以實(shí)施天然林資源保護(hù)工程為主，林產(chǎn)加工、林木培育和林下資源開(kāi)發(fā)為一體的現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)。

       為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的生機(jī)和活力，提高國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，加快推進(jìn)普洱市衛(wèi)國(guó)林業(yè)局各項(xiàng)工作進(jìn)程，結(jié)合單位實(shí)際和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室工作人員�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持面向社會(huì)，自愿報(bào)名，公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用。

       二、招聘崗位、人數(shù)

結(jié)合單位各部門(mén)實(shí)際和人員需求情況，公開(kāi)招聘辦公室工作人員6名。

       三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，能?chē)?yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良行為記錄；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、法學(xué)、新聞學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；

3.年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年7月31日后出生）；

4.戶(hù)籍不限；

5.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和閱讀能力，能熟練從事文書(shū)、秘書(shū)事務(wù)工作，有較強(qiáng)的公關(guān)及日常辦公管理能力；

6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)進(jìn)取心、開(kāi)拓意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

7.五官端正、身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未得出結(jié)論的；

2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過(guò)的；

3.曾被開(kāi)除公職或被企事業(yè)單位因違紀(jì)、違法等原因辭退的；

4.個(gè)人有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家、社會(huì)安全活動(dòng)的；

7.有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。

       四、用工方式

勞務(wù)派遣。

       五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘公告通過(guò)普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“普洱寶力管理服務(wù)”）等媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“衛(wèi)國(guó)局+應(yīng)聘人員姓名”命名，如：“衛(wèi)國(guó)局+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日至7月31日，報(bào)名截止時(shí)間7月31日17:00，逾期不再受理。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月15日至7月31日（周末及法定節(jié)假日除外）每天8:30-11:30、14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間7月31日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名須提交的材料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)手工填寫(xiě)《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并由本人簽名；

（2）本人近期一寸藍(lán)色底版、免冠彩色照片1張（粘貼在報(bào)名表上），同時(shí)提供照片的電子版；

（3）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他相關(guān)證明材料。

（5）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提交所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明等。

（6）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，《報(bào)名表》必須是本人手工填寫(xiě)，所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查的參加筆試人員名單、筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（四）考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚲C合成績(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例確定，即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容主要是測(cè)查應(yīng)聘人員的公文寫(xiě)作能力、閱讀理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、管理角色意識(shí)。

（2）筆試以主觀性試題為主，客觀性試題為輔，采取紙筆化閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試用時(shí)120分鐘。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，將在微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”上公告。

（4）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示。

2.面試

（1）依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)由高至低1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。以1:2比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（2）面試主要考察應(yīng)試人員分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）面試結(jié)束后，綜合成績(jī)和進(jìn)入復(fù)審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢與政治審查

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

1.體檢。由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”與“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

2.政治審查。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要是對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）公示

依據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和政治審查結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（七）入職聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到普洱市衛(wèi)國(guó)林業(yè)局工作，日常工作管理和考核由普洱市衛(wèi)國(guó)林業(yè)局負(fù)責(zé)。

因聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)（成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)有效）由高至低依次遞補(bǔ)聘用，綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

       六、薪酬福利待遇

（一）根據(jù)國(guó)家規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。工資按月發(fā)放，入職后第1個(gè)月至第6個(gè)月應(yīng)發(fā)工資3600元/月，第7個(gè)月至第12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資5000元/月，滿(mǎn)一年后考核合格應(yīng)發(fā)工資5600元/月起，加年終績(jī)效。

（二）有償提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)間50元/月，無(wú)廚房，不含水電費(fèi)。

       七、其他

（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政治審查的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）本公告由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）招考期間咨詢(xún)電話(huà)：0879-2126888轉(zhuǎn)808 ，咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外。

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2023年7月21日