瀾滄縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘公告

       為加強瀾滄縣融媒體中心人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年瀾滄縣融媒體中心計劃招聘緊缺急需人才1名，為確保2023年度緊缺急需人才招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。

       一、基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持嚴控編制、計劃進人的原則。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則。

       二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

（一）招聘人數(shù)。1名專業(yè)技術人員（播音主持）。

（二）專業(yè)要求。新聞傳播學類（傳播學、新聞學），中國語言文學類（漢語言、漢語言文學），戲劇與影視學類（播音與主持藝術）等相同相近專業(yè)。

       三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

1. 應屆（2021年、2022年、2023年）普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生，取得相應的畢業(yè)證和學位證。

2. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3. 具有較強的語言表達能力。

4.符合崗位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能，熱愛所報考的事業(yè)單位。

5. 身心健康，無精神病史，適應招聘崗位要求的身體條件。

6．具有崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2. 2023年5月1日前已被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3. 2023年5月1日及以前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4. 2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員。

5. 現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

       四、招聘程序

緊缺人才招聘工作，結合高校畢業(yè)生就業(yè)供需雙向選擇的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示和聘用等基本程序進行。

（一）發(fā)布信息

緊缺人才招聘公告通過網(wǎng)絡、媒體等向社會公布，發(fā)布網(wǎng)站分別為瀾滄縣人民政府網(wǎng)、瀾滄信息網(wǎng)。

（二）報名和資格初審

1.郵箱報名:報考人員將相關信息及簡歷發(fā)送到瀾滄縣融媒體中心郵箱（lcxrmtzx@126.com）進行報名。

2.現(xiàn)場報名：

地點：瀾滄縣融媒體中心（勐朗鎮(zhèn)水庫東路九四大院）

由瀾滄縣融媒體中心安排專人收取報名人員的報名材料、本人簡歷及相關材料（復印件和原件）。

3.報名咨詢電話：0879 - 7222338

4.報名材料：

（1）所有報名人員需填寫報名表（附件:2023年瀾滄縣融媒體中心緊缺急需人才招聘報名表），同時需提交近期免冠小一寸正規(guī)照片2張，身份證等相關材料。2021年、2022年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學位證、報到證（或就業(yè)登記證）。

（3）2023年的畢業(yè)生，因特殊原因未能提供報名所需相關證件的須出具學校證明，在規(guī)定時間內(nèi)（即聘用報批前），需提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關證書原件的，用人單位有權解除協(xié)議。

（4）郵箱報名的報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤或不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定處理。

5.報名時間：自2023年7月24日8:00起至2023年8月4日17:30止。

6.資格初審：資格初審由招聘單位及主管部門組成審核組采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)公告崗位條件等要求進行資格初審，網(wǎng)絡郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。招聘崗位人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1:3。報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可遞減招聘崗位數(shù)量、裁減職位或者適當放寬開考比例。

（三）筆試

1.考試時間

2023年8月8日（星期二）

上午9:00－11:00

時長：90分鐘。

2.考試地點

勐朗鎮(zhèn)水庫東路九四大院，瀾滄縣融媒體中心二樓會議室設筆試考場。

3.考試內(nèi)容及分值

筆試題本的組織命制工作，在筆試工作領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構承擔等方式，準備筆試題本，提供筆試使用。

（1）筆試內(nèi)容為《傳播學》《新聞學》《播音與主持》等相同相近專業(yè)的理論知識，滿分為100分。

筆試成績最低控制合格分數(shù)線為70分，未達最低控制合格分數(shù)線的，不得參與面試。在最低控制合格分數(shù)線及以上人員中，按照緊缺人才招聘崗位參考人員筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。

（四）資格復審

考試結束后，應聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提供畢業(yè)證和學位證、報到證（或就業(yè)登記證）、身份證。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動放棄：

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

2.因聯(lián)系不到考生進行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

資格復審具體時間和地點由瀾滄縣融媒體中心通知。

（五）面試

1.面試對象

經(jīng)筆試合格后確定進入面試的人員，名單在瀾滄縣人民政府網(wǎng)、瀾滄信息網(wǎng)公告。

2.面試方式

采取專業(yè)測試的方式，滿分為100分。

3.面試時間

2023年8月11日（星期五）

上午9:00－11:00

每位考生面試時間：15分鐘。

4.面試地點

勐朗鎮(zhèn)水庫東路九四大院，瀾滄縣融媒體中心二樓會議室設面試考場。

5.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設1個考官組,完成播音主持崗位1人招聘面試工作。

每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員2名，計時計分人員2人，引導人員1人。

面試考官從瀾滄縣考官庫抽取具有中職及以上專業(yè)技術職稱、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門邀請。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，安排在考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等工作。

面試考生根據(jù)抽簽順序準備進入面試。

6.面試內(nèi)容

在招聘工作領導小組領導和有關部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、普通話水平等方面，主要圍繞專業(yè)素養(yǎng)、形象氣質(zhì)、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變控制能力、舉止儀表等方面進行測評。考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在測試過程中的行為表現(xiàn)。

7.面試流程

（1）面試準備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生于面試當日8:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證及相關證件等，通過安全檢查等手續(xù)準時進入到候考室，工作人員認真核對考生的身份證原件等相關信息，宣布應試紀律要求，組織考生抽簽，做好面試準備工作。

候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（2）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，每個考場每次引導1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

第一步：主考官先完成回避程序。

第二步：主考官安排工作人員向考生發(fā)放相關資料工具等。

第三步：主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

①自我介紹。限面試考生胸牌號、報考動機、崗位認知、個人特長、興趣愛好、職業(yè)道德以及報考本崗位就讀的畢業(yè)院校、學歷學位、專業(yè)知識、播音主持經(jīng)歷方面的優(yōu)勢等相關內(nèi)容。時間3分鐘。

②出鏡播音。根據(jù)提供題目完成新聞播報一篇。時間5分鐘。

③模擬主持。根據(jù)提供題目完成主持一段完整的節(jié)目（面試前每位考生給10分鐘準備時間）。時間7分鐘。

面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（1）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（2）面試成績

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效，當天公布。

全部面試工作結束后，此次緊缺急需人才招聘考試的面試成績排名等信息將及時地在瀾滄縣人民政府網(wǎng)、瀾滄信息網(wǎng)進行公告。

（3）成績計算

綜合成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，分數(shù)由高到低按1:1比例進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)；綜合成績最低分數(shù)線為70分，考生成績須達70分及以上，方可作為體檢、考察對象。若綜合成績相同，則按面試成績高的進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

8. 有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

（六）簽訂協(xié)議

資格復審結束后，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書。通過資格復審的人員按規(guī)定簽訂協(xié)議（含補充協(xié)議）。就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）體檢

體檢項目和體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。 體檢醫(yī)院為縣第一人民醫(yī)院。報考者對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在接到申請的3個工作日內(nèi)安排報考者復檢；招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院�！扼w檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫(yī)院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫(yī)院進行復檢。體檢、復檢費用自理。

（八）考察

考察工作由瀾滄縣融媒體中心負責。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，對考察對象統(tǒng)一提交司法機關進行核查。考察的重點是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考察人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1. 不能擁護共產(chǎn)黨的領導，在政治立場問題、堅持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。

2. 有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3. 報名時提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對象及條件的。

4. 影響正常工作不能聘用的其他情況。

（九）公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在發(fā)瀾滄縣人民政府網(wǎng)、瀾滄信息網(wǎng)進行公示；公示期為5個工作日。

2. 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。公示期滿無問題反映的由縣融媒體中心報請縣委組織部辦理聘用手續(xù)。

       五、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，瀾滄縣融媒體中心可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待緊缺急需人才招聘和到瀾滄縣融媒體中心工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

       六、其他有關事項

（一）緊缺急需人才招聘人員正式聘用后，實行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標準。

（二）緊缺急需人才招聘人員實行最低服務年限為5年（含試用期12個月），5年內(nèi)不得以任何理由提出申請調(diào)動。

       七、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋

瀾滄縣融媒體中心

2023年7月13日