保山市二院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員公告

       根據(jù)《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》、《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》、《保山市人力資源和社會保障局轉發(fā)關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件精神，經研究，隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘緊缺專業(yè)技術人員34人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、招聘崗位

本次校園公開招聘崗位為保山市第二人民醫(yī)院編制內事業(yè)單位專業(yè)技術人員，招聘人數(shù)34人，崗位具體要求詳見《保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位設置表》。

       三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的具有碩士研究生及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生，要求四證合一（持研究生學歷證、研究生學位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證），且大學本科階段為一本（一本是指應聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次）畢業(yè)，博士研究生年齡放寬至40周歲及以下，且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計算截至到報名當天。

       四、招聘條件

（一）應聘者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年5月30日在隆陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號、保山市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)、保山市第二人民醫(yī)院微信公眾號等相關網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名：

1.報名時間：2023年6月9日（星期五），上午08:00至17:30。

2.報名地點：中共保山市委黨校求是樓一樓大廳（云南省保山市隆陽區(qū)龍泉路34號）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

（1）應聘者只能選擇一個崗位報名應聘。

（2）報名時提交材料：《保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、本人畢業(yè)證（本科以上所有學歷）、學位證（所有學位）、本科錄取批次證明、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件；證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或專業(yè)等級考核證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（未取得證書的，執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績；需提供2023年度能夠取得合格證的證明材料）；關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等）、社會服務與社會實踐經歷、學術成果（包括發(fā)表論文、承擔課題等情況）、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料；應聘崗位所要求的其他支撐材料；近期彩色免冠照片1張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（三）資格審查：由保山市第二人民醫(yī)院和主管部門負責對考生報名資格進行審查，資格審查合格者方能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進行面試。

（五）面試：面試時間、地點另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格，5位面試考官的打分平均分為最終面試成績。面試結束后當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和保山市第二人民醫(yī)院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書。

（七）資格復審：由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學籍檔案等相關材料原件到隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。

（八）體檢：由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：體檢合格的，確定為考察對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：經隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核后，擬招聘人員名單將通過隆陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十一）聘用：擬聘人員名單經公示7個工作日無異議的，按程序報批聘用審批手續(xù)，并由保山市第二人民醫(yī)院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核不合格的按規(guī)定取消聘用資格。

       六、崗位待遇及管理

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。符合《隆陽區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關條件的，按相關規(guī)定申報批準后執(zhí)行。

       七、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       八、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的報名人員，取消招聘資格。

（二）工作人員與報名人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）工作人員應認真履行好職責，公開招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（四）公開招聘過程中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規(guī)研究決定。

此公告由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委0875-2122558

咨詢電話：隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局0875-3037080

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局 0875-2122753

 

保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年5月30日