保山市騰沖市消防救援大隊(duì)關(guān)于招聘政府專職消防隊(duì)員的公告

時(shí)間:2023-05-10 16:37 來源:騰沖招聘網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

騰沖市消防救援大隊(duì)關(guān)于招聘政府專職消防隊(duì)員的公告

       為滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)消防救援力量的需求,有效提升各類災(zāi)害事故應(yīng)急處置能力,根據(jù)工作需要,騰沖市消防救援大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘15名政府專職消防隊(duì)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘人數(shù)及條件

(一)政府專職消防隊(duì)員:15名(主要負(fù)責(zé)滅火、搶險(xiǎn)救援、社會(huì)救助、火場(chǎng)文書、接警員、執(zhí)勤值班、通信工作等,工作地點(diǎn)為騰沖市消防救援大隊(duì)下設(shè)的騰越、和順兩個(gè)消防救援站)。

(二)男性,退役軍人、本地戶籍人員、有消防工作經(jīng)歷,擁有B2以上駕駛資格證的優(yōu)先。

(三)年齡18至28周歲,有B2以上駕駛資格證,年齡可以放寬至32歲。

(四)具有高中(含)或同等以上學(xué)歷。

       二、崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)符合國(guó)家和消防救援隊(duì)伍相關(guān)用人要求標(biāo)準(zhǔn)。

(三)有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)精神,志愿獻(xiàn)身消防救援事業(yè)者。

(四)身體健康,無精神病史,無遺傳,慢性或傳染性疾病,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)個(gè)人心理健康、具有良好品行,無酗酒、打架等不良愛好和犯罪記錄。

(六)著制式服裝時(shí)裸露部位不能有明顯紋身(裸露部位長(zhǎng)徑不超過3cm的紋身,其他部位長(zhǎng)徑不超過10cm的紋身)。

       三、薪資待遇

(一)政府專職消防隊(duì)員薪資待遇

政府專職消防隊(duì)員入職即依法簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。培訓(xùn)期2個(gè)月,試用期1個(gè)月,培訓(xùn)期及試用期基本工資1800元/月。轉(zhuǎn)正后工資4500元/個(gè)月左右,并為其繳納住房公積金。工作期間提供食宿、服裝、被裝等,每年組織免費(fèi)體檢一次;專職消防隊(duì)員與在職消防員執(zhí)行一樣的作息時(shí)間,試用期滿后每月安排輪休6天(試用期期間每月2天輪休假)。

       四、招聘資料

(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件一)。

(二)無犯罪記錄證明(政府專職消防隊(duì)員需到大隊(duì)出具查詢申請(qǐng))。

(三)身份證復(fù)印件及戶口本復(fù)印件。

(四)學(xué)歷證明(畢業(yè)證復(fù)印件)。

(五)本人近期同底正面免冠1寸藍(lán)底彩色照片2張。

       五、招聘程序

(一)報(bào)名:

報(bào)名咨詢時(shí)間:5月9日至5月15日,上午8:30-12:30,下午14:30-21:30。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn):騰沖市消防救援大隊(duì)(硯湖社區(qū)和諧小區(qū)119號(hào))。

報(bào)名咨詢電話:

溫俊飛:18283495119;

杜夢(mèng)禹:15287520469;

大隊(duì)辦公室:0875-5181546。

(二)進(jìn)入面試的人員,根據(jù)各自應(yīng)聘崗位進(jìn)行考核。

(三)未盡事宜請(qǐng)到騰沖市消防救援大隊(duì)咨詢。

       六、注意事項(xiàng)

(一)此次政府專職消防員招聘由騰沖市消防救援大隊(duì)組織并享有最終解釋權(quán)。

(二)資格審查貫穿招考工作全過程?忌鷪(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在體能測(cè)試、體檢作弊的,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。

(三)此次招聘工作所有通知均通過電話形式通知,報(bào)考人員根據(jù)招聘工作安排,需保持通訊暢通,因應(yīng)聘人員自身原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加招聘工作的,視為自動(dòng)放棄,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

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