2023年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

       根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023 年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)保山市人民政府同意，現(xiàn)將2023年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

       二、招聘計(jì)劃和崗位

2023年保山市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘310個(gè)崗位共401人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2023年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

       三、招聘范圍和對(duì)象

（一）此次我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位的對(duì)象為：符合招聘基本條件和應(yīng)聘崗位具體條件的人員，年齡計(jì)算截止2023年3月28日。

（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的對(duì)象為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對(duì)象如下：

1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師(以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”)：2018年、2019年由云南省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“特崗教師”;2020年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2023年3月28日仍然在職在崗的“特崗教師”。

2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2019年、2020年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“三支一扶”人員;2021年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2023年3月28日仍然在崗的“三支一扶”人員。

3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2018年(限服務(wù)期為三年的)、2019年、2020年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者;2021年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2023年3月28日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。

（三）此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對(duì)象:1.在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上；2.大專及以上學(xué)歷；3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

（四）此次我市事業(yè)單位定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的對(duì)象:1.駐保部隊(duì)隨軍家屬；2.中專（高中）及以上學(xué)歷；3.未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

       四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止2023年3月28日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

       五、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合

素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022年版）》（見(jiàn)附件2）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

報(bào)考人員筆試考試用品自行攜帶還是由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員�？忌鷤�(gè)人信息資格復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門組織實(shí)施（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審時(shí)考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》（在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。在資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異的，人社部門在資格復(fù)審時(shí)將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證(學(xué)位證)專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補(bǔ)一次（按1:2的比例缺額幾人則遞補(bǔ)幾人）。

報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)聘人員情況審核表》（附件5）。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開(kāi)具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說(shuō)明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

報(bào)考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在縣（市、區(qū)）教育體育局、退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)聘人員情況審核表》（附件6）。

報(bào)考定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供配偶所在部隊(duì)、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬應(yīng)聘人員情況審核表》（附件7）。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在2023年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

公告中規(guī)定的報(bào)考條件（如政治面貌、戶籍等）應(yīng)在2023年3月28日前取得。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試（是否屬于免筆試崗位詳見(jiàn)《2023年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》），并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（按1:2的比例缺額幾人則遞補(bǔ)幾人，自行放棄面試人員需提前向同級(jí)人社部門提交書面說(shuō)明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。若筆試各科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的，則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會(huì)公布。

（五）體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由市、縣（市、區(qū)）人社部門分別組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)一次。

（六）考察

由用人單位及其主管部門對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（七）確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)同級(jí)人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經(jīng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（八）公示

擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人民政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（九）聘用

公示無(wú)異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）人社部門和市直事業(yè)單位主管部門審核同意，并報(bào)市級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       六、定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位招聘程序

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、考核、計(jì)算綜合成績(jī)及排名、資格復(fù)審、選崗、考察、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、考察、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)按照普通招聘崗位相關(guān)程序和規(guī)定辦理。

（一）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）考核

由保山市軍分區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)駐保部隊(duì)現(xiàn)役軍人進(jìn)行考核，得出考核成績(jī)并進(jìn)行公示。

（三）計(jì)算考生綜合成績(jī)及排名

考生綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷3+考核成績(jī)。其中：加分僅限革命烈士的子女。

崗位排名：按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名（崗位排名前6名確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、考核成績(jī)均相同時(shí)，由保山市軍分區(qū)政治工作處、保山市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位組建考察組對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定崗位排名（出現(xiàn)需考察確定排名情形時(shí)才適用）。

（四）資格復(fù)審

由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)崗位排名前6名人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員如有不得報(bào)考情形或者不符合定向招聘崗位資格條件情形的，則資格復(fù)審不合格。出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審情形的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按崗位排名并結(jié)合招聘缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審有關(guān)材料和要求另行通知。

（五）選崗

資格復(fù)審合格的，確定為選崗對(duì)象。選崗由保山軍分區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。

       七、筆試報(bào)名程序及資格初審

2023年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名統(tǒng)一在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘筆試不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2023年3月28日9:00至4月1日18:00；

2.資格審核時(shí)間：

2023年3月28日9:00至4月2日18:00；

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2023年3月29日9:00至4月3日24:00；

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2023年5月1日9:00至7日10:30。

5.筆試時(shí)間：

2023年5月7日（星期日）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力

筆試具體地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）報(bào)名資格初審

本次招聘筆試將在4月2日18:00前完成報(bào)名資格初審工作。采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可同步查詢審查結(jié)果。報(bào)考人員提交審核后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核情況，對(duì)于審核結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。如出現(xiàn)超過(guò)24小時(shí)沒(méi)有審核的情況，考生應(yīng)及時(shí)與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。計(jì)算機(jī)依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對(duì)照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證；計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)（如：報(bào)考崗位設(shè)置了專業(yè)要求的等），應(yīng)聘人員可通過(guò)提交人工審核申請(qǐng)的形式，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問(wèn)題（如:專業(yè)等），可直接與招聘單位或市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局咨詢。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)于2023年4月3日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。

2.通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2023年5月7日10:30前登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1（免筆試崗位、定向招聘崗位和招聘緊缺人才崗位除外）才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達(dá)到3:1的，經(jīng)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃裁減公告于4月20日前在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布，取消崗位考生的報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。

（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次筆試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取筆試資格者，取消本次筆試資格。

       八、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省規(guī)定進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）此次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

       九、重要提示

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)和保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)以及授權(quán)保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試提供了常見(jiàn)問(wèn)題解答，即《2023年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員常見(jiàn)問(wèn)題解答》（附件3），請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。特別是對(duì)如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細(xì)閱讀，對(duì)于專業(yè)方面不清楚的問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。

（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部2020年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。此次招聘考試參照的《教育部2020年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)。另外，各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，除參照上述目錄外，還會(huì)參考各高校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。

（四）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（五）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科申請(qǐng)查疑。

（六）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將違紀(jì)情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

       十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-2162447

保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科0875-2130833

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話0875-12388

各縣（市、區(qū)）人社部門咨詢電話：

隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2122753

施甸縣人力資源和社會(huì)保障局0875-3030068

騰沖市人力資源和社會(huì)保障局0875-5134474

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局0875-6127423

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局0875-7131399

 

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月17日