大理州新程人力資源服務(wù)有限公司招聘工作人員公告

       根據(jù)合作單位招聘需求，大理州新程人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)人員2名（業(yè)務(wù)崗）。

       二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式，年齡在35周歲及以下。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）。

3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

5.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

6.能夠服從單位的統(tǒng)一管理。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名與初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年7月15日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：掃描公告下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)本公告所列條件要求，如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.資格初審：按照招聘條件對考生提交的報(bào)名資料匹配性、完整性進(jìn)行初審，通過電子郵件發(fā)送準(zhǔn)考證，未收到準(zhǔn)考證即未通過初審，不再另行通知。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識（包括：法律知識、公文寫作等。）

3.筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試與資格復(fù)審

1.資格復(fù)審：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘人數(shù)與筆試成績由高到低的順序1:2的比例，確定參加資格復(fù)審人員，個(gè)人放棄或復(fù)審不合格，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。由招聘單位對考生提交的報(bào)名資料進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合崗位要求的，有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

2.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）

       四、體檢和考察

1.在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績排名和招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)；

3.考察工作：將采取查詢社會信用記錄、查詢犯罪記錄、面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

4.因個(gè)人放棄或體檢考察不合格，按綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

       五、公示

體檢和考察合格考生確定為擬聘用人員，在“大理新程人力”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會監(jiān)督。

       六、聘用及管理

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，與大理州新程人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年期勞動合同（試用期2個(gè)月），安排至合作單位工作。

2.按照法律法規(guī)及合作單位各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、合作單位規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動合同。

       七、薪酬待遇

薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于5500元/月（含五險(xiǎn)）。

       八、其他事項(xiàng)

請考生仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨詢電話：0872-2197646