云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

時間:2024-05-08 13:56 來源:云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

        為加快開展公司業(yè)務(wù)工作,提高公司經(jīng)營管理水平,提升公司服務(wù)保障水平,云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,面向社會公開招聘5名工作人員,具體如下:

        一、單位簡介

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2024年3月,由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全額出資組建,注冊資本100萬元,是云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全資控股的國有資本運營平臺,主要承擔(dān)學(xué)校經(jīng)營類國有資本保值增值、學(xué)?萍汲晒D(zhuǎn)化及人才培養(yǎng)保障服務(wù)。

        二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)過硬;

3.45周歲以下(1979年8月1日后出生)身心健康,具有良好的品行和團隊協(xié)作精神;

4.獲得教育行政部門認可的學(xué)歷,并完全符合本公告有關(guān)崗位招聘條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得聘用

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4、受處分期間或者未滿影響期限的;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

        三、招聘崗位

招聘云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司綜合管理崗3名,財務(wù)崗2名。

1、綜合管理崗1職位介紹

崗位職責(zé):

(1)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施

(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并優(yōu)化公司的薪酬分配策略和薪酬體系,擬定薪酬相關(guān)政策并推動薪酬項目落地;

(3)負責(zé)績效、職級、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化核算、對數(shù)字敏感、能進行薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析

(4)員工招聘、考核員工薪酬;社會保險每月填寫、上報、上繳費用的核算;

(5)公文收發(fā)處理,公司日常行政事務(wù)管理,責(zé)任心強,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

崗位要求:

(1)?萍耙陨蠈W(xué)歷,對待工作認真負責(zé),有綜合管理工作經(jīng)驗,具備2年以上綜合工作管理崗位工作經(jīng)驗;有國企同類工作經(jīng)驗及文秘相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮。

(2)熟悉公司辦公室管理工作流程,熟悉招投標程序。

(3)善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,抗壓能力較好,工作細心、耐心、用心;

(4)有較好的組織能力,熟練使用辦公軟件,具有一定商務(wù)談判及商務(wù)接待能力;2024年7月前上班地址在金殿校區(qū),7月份后上班地址在石林校區(qū)。

2、綜合管理崗2(食品安全管理)職位介紹

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司食品安全管理工作和管理制度的制定與執(zhí)行,建立健全食品安全管理檔案。

(2)負責(zé)對公司經(jīng)營食堂食品進行巡檢,并組織衛(wèi)生檢查,保存各種檢查記錄,完善有關(guān)檔案,對存在問題提出整改意見并跟蹤落實情況。

(3)負責(zé)物資抽檢驗收,并對質(zhì)量安全驗收驗證,對質(zhì)檢情況進行匯總和分析,在驗收過程中,發(fā)現(xiàn)食材不合格的,及時處理。

(4)負責(zé)食堂所有食材的檢測,收集匯總食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時上報;負責(zé)倉庫管理食品安全的稽核和監(jiān)督對問題原料及產(chǎn)品的隔離。

(5)負責(zé)核驗食材供應(yīng)商的資質(zhì)證明、檢驗報告單等方面的管理。

(6)檢查員工的健康狀況及操作規(guī)范,不定期對員工進行食品安全知識指導(dǎo)及培訓(xùn)。

(7)完成公司交辦其他事務(wù)性工作。

崗位要求:

(1)專科及以上學(xué)歷,有一定的餐飲巡查或食品質(zhì)量與安全相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗,有高校食堂工作經(jīng)過優(yōu)先考慮。

(2)2024年7月前上班地址在金殿校區(qū),7月份后上班地址在石林校區(qū)。

(3)服從安排,有責(zé)任心,2024年7月前上班地址在金殿校區(qū),7月份后上班地址在石林校區(qū)。

3、綜合管理崗3職位介紹

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)公司開展業(yè)務(wù)組織開展招投標工作,并組織開展具體業(yè)務(wù)工作。

(2)對外市場拓展,對外管理部門的聯(lián)系。

崗位要求:

(1)?萍耙陨蠈W(xué)歷,對待工作認真負責(zé),有綜合管理工作經(jīng)驗,具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;有國企同類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

(2)熟悉招投標相關(guān)政策及程序。

(3)有較好的組織能力,責(zé)任心強,抗壓能力較好,熟練使用辦公軟件。具有一定商務(wù)談判及商務(wù)接待能力。

(4)2024年7月前上班地址在金殿校區(qū),7月份后上班地址在石林校區(qū)。

4、財務(wù)崗1(會計)職位介紹

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括公司全盤賬務(wù)處理、編制記賬憑證、出具財務(wù)報表、稅務(wù)申報等;

(2)負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行,協(xié)助財務(wù)分析和決策支持;

(3)協(xié)助外部審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性;

(4)掌握公司的財務(wù)狀況并提出合理化建議,協(xié)助公司管理層進行財務(wù)分析和決策支持。

崗位要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,具有財務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。

(2)接受過較系統(tǒng)的成本核算管理等相關(guān)培訓(xùn)。

(3)財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有初級或以上職業(yè)資格證書,5年以上會計工作經(jīng)驗,熟練操作財務(wù)軟件,熟悉國家財稅法規(guī)。

(4)工作嚴謹、敬業(yè),責(zé)任心強,敏銳的洞察力,服從工作安排;

(5)有國有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2024年7月前上班地址在金殿校區(qū),7月份后上班地址在石林校區(qū)。

5、財務(wù)崗2(出納)職位介紹

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)原始票據(jù)的審核和款項的收付工作;

(2)負責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳、稅務(wù)的登記;

(3)負責(zé)月度工資發(fā)放和績效提成款的發(fā)放;

(4)負責(zé)日常耗品管理,月末物資盤點工作及固定資產(chǎn)臺帳的登記;

(5)公司開展業(yè)務(wù)成本核算辦公室其他相關(guān)工作。

崗位要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有初級或以上職業(yè)資格證書;

(2)財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有初級或以上職業(yè)資格證書,3以上年出納工作經(jīng)驗,能獨立開展一般納稅人的賬務(wù)處理;責(zé)任心強、細致、認真。

(3)有國有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2024年7月前上班地址在金殿校區(qū),7月份后上班地址在石林校區(qū)。

        四、招聘原則

本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則,從道德品行、工作業(yè)績、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進行公開招聘。

        五、報名

(1)報名時間:2024年05月09日08:30起至2024年05月11日16:00截止。

(2)報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,個人簡歷和相關(guān)履歷證明PDF格式發(fā)送至lzyhqgs@163.com。

(3)聯(lián)系電話:13708455835(張老師)

        六、面試及公示

根據(jù)招聘條件,對報名人員進行初步篩查后,擇優(yōu)組織面試,根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取并公示。

        七、聘用及待遇

待遇面談,任職期內(nèi),聘用人員的社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。

聘用人員試用期為1至3個月(試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%),試用期滿經(jīng)考核、考察合格后正式聘用,勞動合同自入職之日起簽訂。

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年5月7日

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