2020年普洱市公安局公開招聘文職輔警公告

       為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）的通知》和普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘人數(shù)

（一）市委政法委文職輔警3名；

（二）市公安局文職輔警4名。

       二、文職輔警身份

       云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》明確指出，文職輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。文職輔警不占用公安政法專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

       三、招聘資格條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

（二）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（三）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密；

（四）符合擬聘用崗位資格條件且具備正常履行職責(zé)的身體條件及工作能力；

（五）具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（六）報(bào)考人員的年齡在18周歲以上，35周歲以下；

（七）本人沒有違法犯罪記錄，沒有被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同等情況。

（八）不符合條件的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、有犯罪嫌疑的；

3、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

4、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

5、直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國家安全罪者；

6、有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織活動(dòng)的人員； 

7、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

8、有紋身，身體裸露部位有明顯疤痕的人員；

9、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

       四、報(bào)名程序

（一）崗位查詢

招考人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2020年普洱市公安機(jī)關(guān)公開招聘文職輔警崗位設(shè)置表》，詳情請(qǐng)關(guān)注“普洱警方訂閱號(hào)”微信公眾號(hào)或登錄普洱長安網(wǎng)（www.pecaw.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日至2021年1月4日

（三）報(bào)名程序

1、網(wǎng)上報(bào)名流程

報(bào)名流程：考生需自行下載《普洱市公安機(jī)關(guān)公開招聘文職輔警報(bào)名表》、《考生誠信承諾書》，并將報(bào)名表、承諾書以“報(bào)考崗位代碼+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱：907845590@qq.com。考生提交報(bào)名材料后，負(fù)責(zé)招錄的工作人員會(huì)將符合報(bào)考條件的考生拉入微信群，后續(xù)招錄工作相關(guān)資訊將在微信群中通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

2、資格審核

提供材料如下：（1）需審核身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料的原件。(2)中國人民銀行出具的考生本人征信報(bào)告。（3）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面白底免冠大1寸照片2張。資格審核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、注意事項(xiàng)

報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其聘用資格，并按照違紀(jì)違規(guī)予以處理。

       五、考試

（一）筆試

筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%，筆試不指定參考用書。筆試采取閉卷形式，由普洱市公安局組織實(shí)施，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 (二)體能測試

按照筆試成績崗位排名1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體能測試人數(shù)。體能測試按照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。

（三）面試

體能測試合格者進(jìn)入面試，面試由普洱市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)如果因部分考生放棄，或其他原因致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上。

（四）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績加3分。

（五）計(jì)分辦法

考試綜合成績按100分計(jì)算。

綜合成績＝（筆試成績＋加分成績）×50%+面試成績×50%

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤�，則錄用協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長者。

       六、政審和體檢

面試結(jié)束后，合格者依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入政審和體檢的人選。

（一）政審

本次招聘公安機(jī)關(guān)文職輔警政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

因考生政審、體檢不合格，根據(jù)面試成績從高至低的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加政審和體檢。

       七、合同簽訂和待遇保障

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。文職輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2776元（含個(gè)人需繳納的保險(xiǎn)），工資由市財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨叮�并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，同時(shí)參照人民警察意外傷害險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予購買意外傷害險(xiǎn)。

       八、其他要求

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

普洱市公安局

2020年12月28日

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