俊發(fā)集團(tuán)2020屆新俊杰校園招聘簡(jiǎn)章

一、關(guān)于俊發(fā)：

俊發(fā)集團(tuán)是集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房建工程、市政道路、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)及酒店運(yùn)營(yíng)及其他多元板塊為一體的全國(guó)性綜合集團(tuán)公司。成立于1998年，中國(guó)房地產(chǎn)50強(qiáng)企業(yè)，位列中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)30強(qiáng)，中國(guó)房地產(chǎn)品牌價(jià)值30強(qiáng)，中國(guó)房地產(chǎn)城市更新5強(qiáng)。

俊發(fā)集團(tuán)以“品質(zhì)筑就生活”為企業(yè)理念，以“城市更新綜合服務(wù)商”為企業(yè)定位，在“深耕云南、布局全國(guó)四大區(qū)域”的戰(zhàn)略下，目前已在昆明、大理、麗江、西雙版納、成都、貴陽(yáng)、上海、無(wú)錫、西安、深圳、佛山、廣州、石家莊、海南萬(wàn)寧、泰國(guó)普吉15個(gè)城市，開(kāi)發(fā)建設(shè)百余個(gè)項(xiàng)目，為60萬(wàn)業(yè)主打造了品質(zhì)幸福人居。

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我公司也積極履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任， 2007年6月1日，“云南省俊發(fā)教育扶貧基金會(huì)”正式成立。截至2020年2月29日，俊發(fā)集團(tuán)累計(jì)社會(huì)公益捐款約4.64億元，為社會(huì)公益事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

未來(lái)，俊發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持“城市更新綜合服務(wù)商”的定位，以客戶需求為導(dǎo)向，以客戶滿意為目的，致力于城市更新，結(jié)合城市生態(tài)環(huán)境改善、歷史文化保護(hù)、公共設(shè)施配套完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多種方式不斷創(chuàng)新和變革。為城市、為客戶提供更加豐富多樣、更加有品質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)型企業(yè)到技術(shù)服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

二、新俊杰計(jì)劃介紹：

新俊杰招聘是俊發(fā)集團(tuán)推行、適用于地產(chǎn)、商業(yè)板塊的校園招聘項(xiàng)目，招聘國(guó)內(nèi)外院校的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士、博士生。

集團(tuán)將根據(jù)新俊杰自身素質(zhì)及職業(yè)方向，充分利用公司資源，對(duì)其進(jìn)行多方向培養(yǎng)。集團(tuán)統(tǒng)一管控新俊杰發(fā)展周期為正式入職后的前3年，第1年為培養(yǎng)期（總部綜合評(píng)定，薪酬保護(hù)，崗位不限），第2—3年為關(guān)注期（定崗發(fā)展）。旨在1—3年內(nèi)將新俊杰培養(yǎng)成獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)和管理精英人才，以適應(yīng)公司未來(lái)戰(zhàn)略性人才需求。

三、招聘崗位

1、高管助理崗（博士生學(xué)歷）

俊發(fā)集團(tuán)誠(chéng)邀國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校應(yīng)屆博士生加盟，以下為招聘范圍與基本條件：

（1）學(xué)歷與研究方向：國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校博士；研究方向：古代文學(xué)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)；建筑學(xué)、城市規(guī)劃管理、工程管理；財(cái)務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等；

（2）具備較強(qiáng)的抗壓能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

（3）入職俊發(fā)的博士生由高管（總裁、分管副總裁）帶教，后期培養(yǎng)及發(fā)展方向?yàn)槌鞘锌�、�?xiàng)目總/項(xiàng)目、城市公司職能負(fù)責(zé)人。

2、運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）參與制定/調(diào)整集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)給出業(yè)務(wù)狀況及評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)監(jiān)控和調(diào)整；

（2）從公司經(jīng)營(yíng)層面，參與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、盈利水平、資源結(jié)構(gòu)、資金匹配、信息流程等全方位協(xié)調(diào)管理；

（3）參與搭建集團(tuán)業(yè)務(wù)主數(shù)據(jù)管理體系，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)實(shí)施，并指導(dǎo)監(jiān)督各城市公司項(xiàng)目公司落實(shí)應(yīng)用的統(tǒng)籌。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）工程管理、工程造價(jià)管理、融資或財(cái)務(wù)管理等專業(yè)；

（3）熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件及基本辦公技能；

（4）對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段流程有一定了解；

（5）具備一定的財(cái)務(wù)、工程、經(jīng)濟(jì)、管理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。

3、人力資源管理崗

崗位職責(zé)：

（1）結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)組織變革發(fā)展；負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工招聘、企業(yè)文化、員工關(guān)系等各人力資源模塊管理工作；

（2）有效的開(kāi)展人才管理及組織建設(shè)工作，確保公司軟實(shí)力的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

4、招采管理崗

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及工程進(jìn)度，形成資源規(guī)劃、項(xiàng)目采購(gòu)策劃，依據(jù)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃，組織進(jìn)行采購(gòu)工作；

（2）參與供應(yīng)商管理、采購(gòu)業(yè)務(wù)管理、合同管理、采購(gòu)信息管理等工作，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）建筑類(lèi)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）邏輯思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

5、客戶關(guān)系管理崗

崗位職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、工地開(kāi)放與集中交付等工作；

（2）參與制定并執(zhí)行年度客戶滿意度提升方案；

（3）負(fù)責(zé)處理客戶投訴，直至任務(wù)關(guān)閉；牽頭組織協(xié)作部門(mén)處理重大、熱點(diǎn)投訴。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）工程管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力；性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)。

6、工程管理崗

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)，編制項(xiàng)目建設(shè)施工進(jìn)度計(jì)劃；

（2）管控施工方、監(jiān)理單位，過(guò)程中給予監(jiān)督指導(dǎo)，提升項(xiàng)目工程質(zhì)量；

（3）推動(dòng)安全文明施工管理舉措在項(xiàng)目上的貫徹執(zhí)行，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）土木工程、工程管理、給水排水工程、機(jī)電、景觀綠化、裝修裝飾等相關(guān)專業(yè)；

（3）初步掌握并了解建設(shè)工程管理的基礎(chǔ)理論與基本知識(shí)，熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

（4）富有吃苦耐勞的實(shí)干精神，能夠承受較艱苦的工作環(huán)境；

（5）具備良好的溝通能力、問(wèn)題解決能力及組織協(xié)調(diào)能力。

7、研發(fā)設(shè)計(jì)崗

崗位職責(zé)：

（1）參與集團(tuán)住宅、商業(yè)、酒店等項(xiàng)目的全過(guò)程設(shè)計(jì)管理工作；

（2）培養(yǎng)并掌握產(chǎn)品策劃、專業(yè)設(shè)計(jì)、落地實(shí)施、資源整合等能力，培養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā)能力，推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品力提升。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)；

（3）初步具備設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)，具有良好審美素養(yǎng)及空間尺度感；

（4）具有一定的行業(yè)敏銳度，具備客戶思維，關(guān)注建筑功能及其使用者。

8、成本管理崗

崗位職責(zé)：

（1）在成本管理體系下，協(xié)助編制各項(xiàng)目目標(biāo)成本及動(dòng)態(tài)成本；

（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行成本優(yōu)化、協(xié)調(diào)并保質(zhì)按時(shí)完成預(yù)結(jié)算、成本數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、成本后評(píng)估等全流程成本工作；

（3）合理有效控制成本以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）工程管理、工程造價(jià)管理等專業(yè)；

（3）積極向上、擅長(zhǎng)組織規(guī)劃，較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力。

9、財(cái)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司核算管理、資金管理、稅務(wù)管理及內(nèi)控管理等模塊財(cái)務(wù)工作；

（2）保證資金良性運(yùn)作、有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確及時(shí)反映和分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況，支持集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

（3）熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能；

（4）熟悉有關(guān)的稅收政策，掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析的方法；

（5）熟練掌握各種辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作。

10、法務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)法律事務(wù)，有效防控法律風(fēng)險(xiǎn)，包括：審核合同等法律文件；處理訴訟與仲裁案件；

（2）編制標(biāo)準(zhǔn)合同；

（3）開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)檢查與法律培訓(xùn)；

（4）解答法律咨詢等。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）法學(xué)、民商法等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；有較好的溝通交流能力與文字表達(dá)能力；熟練掌握辦公操作系統(tǒng)；

（4）抗壓能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)，能快速掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律需求。

11、總裁辦管理崗

崗位職責(zé)：

（1）開(kāi)展面向上級(jí)的信息上報(bào)、分析工作，為決策提供基礎(chǔ)的信息支持；

（2）整理、呈現(xiàn)、傳遞公司的管理思路與指令，并跟進(jìn)督促落實(shí)。

（3）協(xié)助公司處理、安排日常行政性事務(wù)

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）行政管理、中文、新聞、檔案管理相關(guān)專業(yè)；

（3）熟練掌握辦公操作系統(tǒng)；

（4）抗壓能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)。

12、信息管理崗

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成已有信息系統(tǒng)的運(yùn)維工作，協(xié)助新信息項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施工作，協(xié)助部門(mén)內(nèi)部管理流程制度的制定與跟進(jìn)，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行相關(guān)宣傳推廣工作，以提升信息化建設(shè)的敬業(yè)度；

（2）流程管理：流程運(yùn)行管理要求規(guī)劃與設(shè)計(jì)，流程運(yùn)行管理機(jī)制設(shè)計(jì)；流程運(yùn)行作業(yè)模板設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，流程運(yùn)行管理實(shí)施方案起草撰寫(xiě)；流程運(yùn)行跟蹤、過(guò)程文件記錄，流程監(jiān)督跟蹤及反饋協(xié)調(diào)；

（3）授權(quán)管理：授權(quán)管理要求規(guī)劃與設(shè)計(jì)，運(yùn)行管理機(jī)制設(shè)計(jì)；差異化授權(quán)方案設(shè)計(jì)；差異化授權(quán)運(yùn)行跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估與分析；決策點(diǎn)質(zhì)量與效率優(yōu)化。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、管理工程等相關(guān)專業(yè)；

（3）邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

13、品策管理崗

崗位職責(zé)：

參與客戶分析、品牌推廣、活動(dòng)策劃等工作

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)；

（3）有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維清晰；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

14、產(chǎn)業(yè)研究崗

崗位職責(zé)：

（1）參與收集整理各項(xiàng)目過(guò)規(guī)、預(yù)售、開(kāi)盤(pán)各類(lèi)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)信息的工作；

（2）配合完成各類(lèi)專題研究報(bào)告及項(xiàng)目研判報(bào)告；

（3）協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)類(lèi)周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)及年報(bào)的撰寫(xiě) 

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)；

（3）邏輯思維清晰；具有較好的寫(xiě)作功底和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

15、融資管理崗位

崗位職責(zé)：

（1）收集、研究與融資相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，參與對(duì)企業(yè)融資相關(guān)的對(duì)策及建議的研討，分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力；

（2）對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，參與制定并實(shí)施集團(tuán)范圍內(nèi)的融資方案等工作。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)：

（3）有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維清晰；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

16、投資拓展崗

崗位職責(zé)：

參與單個(gè)區(qū)域或多個(gè)區(qū)域的項(xiàng)目拓展，城市發(fā)展趨勢(shì)及投資機(jī)會(huì)分析；參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析研判等工作。

崗位要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）城鄉(xiāng)規(guī)劃/土地資源管理/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理/土木工程/建筑學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)管理等專業(yè)；

（3）較強(qiáng)的洞察能力，可以敏銳感知市場(chǎng)變化；

（4）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)搜集及整合能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析及總結(jié)能力。

四、招聘流程

網(wǎng)上申請(qǐng)→空中宣講會(huì)→簡(jiǎn)歷評(píng)估→視頻面試→錄用通知

空宣觀看入口：

五、申請(qǐng)方式

1、申請(qǐng)方式一：登錄網(wǎng)址：

2、申請(qǐng)方式二：關(guān)注俊發(fā)集團(tuán)招聘官方微信平臺(tái)“俊發(fā)集團(tuán)招聘”，在線投遞簡(jiǎn)歷。