紅河州旅游投資有限責(zé)任公司招聘公告

紅河州旅游投資有限責(zé)任公司是由州政府全額出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,隸屬紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位及要求

（一）會(huì)計(jì)（2人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算、編制報(bào)表，賬務(wù)對(duì)帳；

（2）申請(qǐng)票據(jù)、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及申報(bào)稅務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案歸檔及保管，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)銀行、稅局等相關(guān)部門(mén)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2.任職要求：

（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

（2）具備3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算及用友軟件的操作；

（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及工作能力，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

（4）具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解及分析能力；

（5）能適應(yīng)異地出差、外派。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期2500/月，試用期合格予以正式聘用后，2500-6000元/月，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

4.工作地點(diǎn)：蒙自、屏邊

（二）出納（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度；

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；

（3）現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度所要求的辦理。對(duì)原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付，杜絕白條抵庫(kù)；

（4）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)；按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金并登記現(xiàn)金日記帳，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。

2.任職要求：

（1）35歲以下，具有財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力，工作期間無(wú)違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)行為；

（3）了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

（4）熟悉用友及辦公軟件，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（5）善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

（6）工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期2500/月，試用期合格予以正式聘用后，2500-6000元/月，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

4.工作地點(diǎn)：屏邊

（三）融資專(zhuān)員（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，并辦理相關(guān)貸款手續(xù)；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)各種融資方式進(jìn)行分析、探討、操作、實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)投融資事務(wù)及公司內(nèi)部融資工作；

（4）負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告及文件；

（5）負(fù)責(zé)處理與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2.任職要求：

（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融等相關(guān)政策法規(guī)；

（2）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、交際能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）具備扎實(shí)的文字功底，可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告；

（4）有3年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期2500/月，試用期合格予以正式聘用后，2500-6000元/月，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

4.工作地點(diǎn)：蒙自 

（四）紅河州云上梯田航空旅游發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，全面計(jì)劃、安排、管理業(yè)務(wù)部工作，制定部門(mén)總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)；

（2）定期制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)拓新市場(chǎng)；

（3）定期分析客戶(hù)、市場(chǎng)與產(chǎn)品間的綜合關(guān)系，指導(dǎo)組織本部門(mén)開(kāi)展相應(yīng)公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)；

（4）配合產(chǎn)品研發(fā)部，有效將我公司新產(chǎn)品包裝并推向市場(chǎng)；

（5）指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施；

（6）統(tǒng)籌、構(gòu)建、管理、完善客戶(hù)信息檔案以及具有法律性質(zhì)的業(yè)務(wù)類(lèi)文件；

（7）有效解決部門(mén)員工工作的疑問(wèn)及客戶(hù)的投訴；

（8）定期匯總部門(mén)員工工作報(bào)告，對(duì)員工開(kāi)展指導(dǎo)培訓(xùn)并進(jìn)行工作合理分配。

2.任職要求：

（1）工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

（2）具有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、應(yīng)急處理能力；

（3）掌握系統(tǒng)的銷(xiāo)售知識(shí)及技巧，具備較強(qiáng)的溝通能力；

（4）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和較好的搜集分析銷(xiāo)售線(xiàn)索的能力；

（5）有GP類(lèi)航空客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；

（6）能熟練操作office等常用辦公軟件；

（7）有較強(qiáng)的自學(xué)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神；

（8）具備3~5年及以上的航空票務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.薪資待遇：

底薪（3000）+績(jī)效（4500）+提成，試用期合格予以正式聘用后，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

4.工作地點(diǎn)：蒙自市 

（五）紅河州云上梯田航空旅游發(fā)展有限公司銷(xiāo)售代表

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集整理客戶(hù)或代理商等票務(wù)需求，簽訂合作協(xié)議；

（2）積極完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；

（3）配合部門(mén)經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，建立客戶(hù)檔案；

（4）負(fù)責(zé)公司資金回籠工作；

（5）配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新客源市場(chǎng)；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）1~3年航空票務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)GP類(lèi)航空票務(wù)行業(yè)有一定了解；

（2）具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠根據(jù)公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求，挖掘市場(chǎng)潛在客戶(hù)；

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題的能力，以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

（4）熟練操作office等常用辦公軟件。

3.薪資待遇：

底薪（1600）+績(jī)效（1000）+提成，試用期合格予以正式聘用后，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

4.工作地點(diǎn)：蒙自市 

(六)紅河州云上梯田酒店管理有限公司前廳銷(xiāo)售部領(lǐng)班（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）熟悉前廳管理各項(xiàng)知識(shí)和接待禮儀，能及時(shí)協(xié)調(diào)解決前廳部出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證前廳部各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行；

（2）全面掌握前廳部及所屬業(yè)務(wù)的工作程序，與酒店其他部門(mén)積極配合，協(xié)調(diào)前廳部下屬各部門(mén)間的業(yè)務(wù)關(guān)系，督導(dǎo)員工工作；

（3）負(fù)責(zé)總臺(tái)的全部日常管理工作，掌握各項(xiàng)服務(wù)工作情況，經(jīng)常向客人征求意見(jiàn)，了解情況，及時(shí)反饋，并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見(jiàn)，供上級(jí)管理人員參考；

（4）負(fù)責(zé)檢查前臺(tái)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好，維護(hù)大廳秩序。檢查員工的著裝、儀容儀表，服務(wù)質(zhì)量及工作進(jìn)程，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)督促。

（5）回答賓客的詢(xún)問(wèn)，了解客情，提供必要的協(xié)助與服務(wù)；

（6）幫助員工解決工作中遇到的難題，協(xié)助前廳收銀解決賓客賬務(wù)方面的問(wèn)題。

2.任職要求：

（1）形象氣質(zhì)佳、35歲以下，一年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（2）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、銷(xiāo)售能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具備高度的工作熱情。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期工資2500元，試用期合格予以正式聘用后，2800/月＋業(yè)務(wù)提成＋績(jī)效＋工齡工資，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

4.工作地點(diǎn)：屏邊 

（七）紅河州云上梯田酒店管理有限公司客房部領(lǐng)班（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)酒店客房的整理、用品配備、設(shè)施保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔和客人住宿服務(wù)工作，保證客房用品、衛(wèi)生、服務(wù)達(dá)標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域及辦公區(qū)域的衛(wèi)生，保證為客人提供美觀、舒適、清潔、典雅的住宿環(huán)境；

（3）負(fù)責(zé)酒店各種客用消耗物品、清潔用品、服務(wù)用品等的配備、使用和日常管理工作，實(shí)行定額配備、定額使用，降低費(fèi)用消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益；

（4）做好本部門(mén)管理與酒店其他部門(mén)工作的銜接和協(xié)調(diào)工作，提高客房利用率，確保提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；

（5）做好客房部?jī)?nèi)部各崗位的工作考核，掌握工作進(jìn)度，控制服務(wù)質(zhì)量，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，保證部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利完成和協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高管理水平。

2.任職要求：

（1）40歲以下，一年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）吃苦耐勞、有責(zé)任心、能按時(shí)按質(zhì)按量完成每日工作，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期工資2500元，試用期合格予以正式聘用后，2800/月＋業(yè)務(wù)提成＋績(jī)效＋工齡工資，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

4.工作地點(diǎn)：屏邊

（八）紅河州云上梯田酒店管理有限公司行政專(zhuān)員（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）具有較強(qiáng)的文字功底、寫(xiě)作能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

（2）具備人力資源管理理念和理論基礎(chǔ)，熟悉掌握合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

（3）精通行政管理工作，熟悉會(huì)務(wù)組織、檔案管理，能熟練操作各種網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備及各類(lèi)相關(guān)辦公和管理軟件，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)；

（4）具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛(ài)酒店工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

2.任職要求：

（1）25歲-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程；

（3）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，事業(yè)心強(qiáng)。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期工資2200元，試用期合格予以正式聘用后，2500元/月，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

4.工作地點(diǎn)：屏邊 

（九）屏邊牧羊河山水度假酒店前廳服務(wù)員（4人）

1.崗位職責(zé)：

（1）熟悉酒店環(huán)境、工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）做好上班前的準(zhǔn)備工作，自我檢查，整理個(gè)人儀容儀表，工作時(shí)口勤、眼勤、手勤、腳勤及時(shí)了解賓客的心態(tài)和需求；

（3）擁有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)操作知識(shí)與技能，主動(dòng)熱情接待賓客，服務(wù)周到、禮貌、有耐心；

（4）責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立處理事情的能力，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

（5）不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握更多服務(wù)技能和語(yǔ)言技巧。

2.任職要求：

（1）18歲—45歲，高中及以上學(xué)歷，身體健康，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳；

（2）待人親和大方有熱情，普通話(huà)流利并具備一定的英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理賓客投訴能力；

（3）具有一定商務(wù)禮儀知識(shí)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。（有英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期工資2200元/月，試用期合格予以正式聘用后，2500元/月+提成+補(bǔ)貼＋工齡工資，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。

4.工作地點(diǎn)：屏邊

（十）屏邊牧羊河山水度假酒店客房服務(wù)員（5人）

1.崗位職責(zé)：

（1）遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；
　�。�2）按要求清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域，為客人提供干凈舒適的客房環(huán)境，滿(mǎn)足客人需求；
　�。�3）按標(biāo)準(zhǔn)操作流程和規(guī)定使用清潔工具整理清掃客房，及時(shí)補(bǔ)充客人所需的各類(lèi)物品，及時(shí)記錄住房、查房、退房時(shí)間、客用消耗品、維修情況；　　　　

（4）了解客情，當(dāng)班期間不定期樓面巡查，注意門(mén)、鎖、會(huì)客情況，做好巡查記錄；
　�。�5）做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障和損壞，及時(shí)按程序報(bào)修。正確掌握客房各類(lèi)電器的使用方法，為客人提供需求；
　　（6）樹(shù)立安全防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，立即報(bào)告上級(jí)，熟知酒店“突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，出現(xiàn)緊急情況按規(guī)定要求處理；
　　（7）認(rèn)真聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)，并將客人的信息及建議及時(shí)反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo)，積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，提出合理化建議；
　　（8）做好交接班工作，交清房態(tài)，交清當(dāng)班事項(xiàng)，負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留；
　�。�9）愛(ài)惜酒店財(cái)產(chǎn)，力求節(jié)約，按質(zhì)按量的完成交辦的各項(xiàng)事宜。

2.任職要求：

（1）初中及以上學(xué)歷，20-45歲，人品正派，身體健康，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

（2）具有一定的普通話(huà)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期合格予以正式聘用后，2200元/月+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼＋工齡工資，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。

4.工作地點(diǎn)：屏邊 

（十一）屏邊牧羊河山水度假酒店廚師（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）具有5年以上飲食烹飪工作經(jīng)驗(yàn)，含3年以上餐廳烹調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟知廚房中各種食品的特點(diǎn)和工藝流程，具有較全面的食品知識(shí)；

（3）掌握炒、煎、熠、煮、烹、爆、炸等各種烹調(diào)方法；

（4）了解廚房中各種設(shè)備工具的性能和使用方法，具有廚房設(shè)備維修保養(yǎng)一般知識(shí)和能力；

（5）熟悉廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和服務(wù)知識(shí)，熟悉食品衛(wèi)生了解食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)；

（6）有成本觀念，懂得成本控制專(zhuān)業(yè)知識(shí)等有關(guān)財(cái)務(wù)制度，了解餐飲服務(wù)一般知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠?qū)︼嬍钞a(chǎn)品進(jìn)行成本核算與控制，能培訓(xùn)與考核新廚，能夠承受廚房高溫和開(kāi)餐時(shí)的緊張工作壓力；

（7）心理素質(zhì)好，情緒穩(wěn)定。

2.任職要求：

（1）身體健康，無(wú)傳染病史，具備良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為客戶(hù)服務(wù)；

（2）吃苦耐勞、著裝整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生；

（3）熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù)，了解烹飪文化及相關(guān)民俗知識(shí)；

（4）具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.薪資待遇：面議

4.工作地點(diǎn)：屏邊 

（十二）餐飲領(lǐng)班、餐廳服務(wù)員、廚房雜工、廚房打荷工

1.任職要求：

人品正派，身體健康，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，有一定商務(wù)禮儀知識(shí)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

2.薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期合格予以正式聘用后，2200元/月

二、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名及提交材料時(shí)間

會(huì)計(jì)、出納、云上梯田航空公司、云上梯田酒店管理公司及屏邊牧羊河山水度假酒店相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間：2020年4月1日至2020年4月15日

2.報(bào)名材料提交內(nèi)容

（1）應(yīng)聘人員登記表（自行下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷

（2）紅河州云上梯田酒店管理有限公司、屏邊牧羊河山水度假酒店崗位招聘可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：屏邊縣人大政協(xié)辦公樓對(duì)面牧羊河山水度假酒店大廳，聯(lián)系人：馬經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：15096877755。

3.材料提交方式

（1）應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hhlytz@163.com

（2）屏邊牧羊河山水度假酒店崗位報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可提交至現(xiàn)場(chǎng)，地點(diǎn)：屏邊縣人大政協(xié)辦公樓對(duì)面牧羊河山水度假酒店大廳，聯(lián)系人：馬經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：15096877755。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

（2）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的;

（5）其它不符合行政工作應(yīng)聘資格條件的。

（三）面試

1.面試時(shí)間：電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：電話(huà)通知為準(zhǔn)。

三、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其資格。

四、招聘咨詢(xún)

（一）會(huì)計(jì)、出納崗位

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話(huà)：0873-3981660 

（二）云上梯田酒店管理公司、屏邊牧羊河山水度假酒店崗位

聯(lián)系人：馬經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：15096877755

（三）云上梯田航空公司崗位

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話(huà)：13608839969

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸紅河州旅游投資有限責(zé)任公司所有。

 

紅河州旅游投資有限責(zé)任公司

2020年3月31日

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