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昆明市公共租賃住房開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司2019年招聘公告
時(shí)間:2019-05-10 09:56 來(lái)源:昆明人才招聘考試網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
昆明市公共租賃住房開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
昆明市公共租賃住房開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),于2011年2月22日成立的國(guó)有獨(dú)資公司,截至2018年12月,公司注冊(cè)資本18.04億元,資產(chǎn)總額413.2 億元。
公司主要職責(zé)是受市政府委托,負(fù)責(zé)昆明市級(jí)保障性住房的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)運(yùn)管理工作,經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋市級(jí)統(tǒng)建保障房項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目配建商業(yè)物業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、酒店投資管理、養(yǎng)生養(yǎng)老投資管理、市場(chǎng)化租賃住房等。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
詳見(jiàn)附件1:《市公租房公司2019年上半年公開(kāi)招聘崗位需求表》
三、報(bào)考人員需具備以下基本條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);
2、具有良好的學(xué)歷、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合同精神;
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、富于創(chuàng)新精神;
4、報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件以及崗位所需要的其他條件;
5、有以下情形之一者不得參與報(bào)考:①受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
四、應(yīng)聘須知
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)(即2019年5月8日-5月21日17:00)
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須填寫(xiě)《昆明市公共租賃住房開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》,并將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)證明材料的掃描件打包后(壓縮包名稱(chēng)為:姓名+應(yīng)聘崗位)一并發(fā)送至郵箱:sgzfzp@163.com,聯(lián)系電話:63123370。
3.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效。
(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
報(bào)名時(shí)間截止后,對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及資格初審,通過(guò)初審的應(yīng)聘人員另行通知進(jìn)入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其筆試資格。
對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其面試資格。
(三)組織考試
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,報(bào)考者需持有效居民身份證參加考試。
1.筆試
按不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試(如報(bào)名人員達(dá)不到開(kāi)考比例,則該崗位取消招聘)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、管理能力、專(zhuān)業(yè)能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試
按1:3的比例確定面試人選(筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)提出擬聘用人選建議,經(jīng)公司集體民主決策后,確定擬聘用人員。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,公司有權(quán)決定不予錄取,重新組織招聘。
五、體檢
擬聘用人員須在接到通知后一周內(nèi)自行至醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(昆明市三甲醫(yī)院),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間體檢的,視為放棄錄用資格;體檢不合格的,不予聘用并在報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
昆明市公共租賃住房開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司
2019年5月8日
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