云南迎海停車服務有限公司2024年公開招聘工作人員公告

       云南迎海停車服務有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年7月23日，是建水縣國有控股合資企業(yè)，注冊資金壹仟萬元。公司設有綜合部、財務部、運營部、技術部等部門。公司主要從事公共停車場管理、停車服務、停車費征收、公共停車場信息化建設與維護；停車場、城市道路臨時占道收費；停車智能系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢；軟件開發(fā)信息系統(tǒng)集成服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控、維護的服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務：充電樁建設及運營管理服務；廣告服務；計算機軟件及輔助設備銷售。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘行政人員1名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘基本條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4、身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件。

（二）下列人員不得應聘：

1、曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；

2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；

3、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4、過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。

       二、招聘崗位信息

行政人員

招聘人數(shù)：1人

（一）崗位職責：

1、辦公室管理：維護辦公室環(huán)境，包括設備設施等日常清潔工作；

2、文檔處理：負責文件、合同等文檔草擬、整理、歸檔、打印和復印工作；

3、會議組織：安排和組織公司內(nèi)部會議，包括會議室安排、會議紀要、會議記錄等；

4、接待工作：負責接待來訪客人，提供必要的咨詢和引導；

5、人力資源工作：協(xié)助招聘、員工入離職、異動手續(xù)的辦理、日常考勤管理、制定、組織開展員工團隊建設等人力資源管理工作；

6、采購和庫存管理：負責辦公用品、日常用品采購、庫存管理和分發(fā)。

（二）任職資格：

1、年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上行政相關專業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，高效地組織和管理多項任務，注重細節(jié)；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint；

5、靈活處理應對突發(fā)事件和緊急情況。保持專業(yè)、禮貌和積極的工作態(tài)度；

6、誠實正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強的團隊協(xié)作意識；

7、身體健康，形象良好，無不良嗜好。

       三、報名途徑

采取網(wǎng)絡報名方式，根據(jù)擬報崗位的資歷條件和專業(yè)要求。

（一）報名時間：2024年7月23日—2024年7月26日上午12點截止。

（二）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。

（三）報名途徑：在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至ynyh7700000@163.com郵箱進行報名。在報名郵件主題上注明：姓名＋應聘崗位+聯(lián)系方式。

       四、考評方法、步驟和內(nèi)容

（一）網(wǎng)絡資格初審

由公司招聘工作小組對網(wǎng)絡報名人員進行資格初審。初審合格進入復審的應聘人員由招聘小組電話通知進行復審。

（二）現(xiàn)場資格復審

1、進入資格復審應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行資格復審，未按時到現(xiàn)場進行復審者視為自動放棄本次應聘；

2、復審時間：面試前一個小時；

3、復審地點：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓。

（三）面試安排

1、面試時間：另行通知；

2、面試地點：建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓；

3、面試方式：面試采用結構化方式進行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等；

4、面試總分100分，設定進入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分數(shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項

1、請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內(nèi)未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格；

2、考生抽簽后有序進入考試區(qū)域，服從工作人員管理；

3、考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入面試考場。

       五、體檢

體檢工作由招錄單位組織實施，體檢費用由個人承擔。

       六、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。

（一）公示

1、擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日；

2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)；

2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

       七、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。

       八、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個月，按《勞動合同法》簽訂勞動合同；試用期結束后符合公司崗位需求的，予以轉正，具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，約3000元－6000元／月（含五險一金、年終績效）。

聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

       九、相關紀律及要求

1、遵守回避規(guī)定，工作人員與應試人員有回避關系的，應實行回避；

2、遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督；

3、對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理；

4、未盡事宜另行公告；

5、本公告由云南迎海停車服務有限公司公開招聘小組負責解釋。

公司地址：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：0873-7700000 15924624025

云南迎海停車服務有限公司

2024年7月22日