國(guó)昆廣源（北京）科技有限公司云南分公司招聘啟事

       國(guó)昆廣源（北京）科技有限公司云南分公司成立于2023年2月，隸屬于國(guó)昆廣源（北京）科技有限公司，是中石油為促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，由昆侖能源控股有限公司和中油資本所屬國(guó)聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資基金共同出資成立的合資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘人員，相關(guān)事宜如下：

       一、招聘崗位

場(chǎng)站運(yùn)行崗（1人）

       二、招聘條件

場(chǎng)站運(yùn)行崗

1、熱愛本職工作，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，忠厚廉潔，性格穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；

2、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，年齡18-35歲期間，需具有大專及以上學(xué)歷；

3、服從公司統(tǒng)一管理及安排，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦、有責(zé)任心、工作積極，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

4、需持有燃?xì)廨斉鋱?chǎng)站運(yùn)行工資格證書和住建上崗證（未取證前跟班上崗，入職后必須盡快報(bào)名取證）；

5、工作地點(diǎn)：云南省玉溪市易門縣；

6、工作時(shí)間：8:30-17:30，做五休二，休息時(shí)間按照實(shí)際工作安排；

7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。

       三、崗位說明

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)調(diào)度令和生產(chǎn)指示，按時(shí)向調(diào)度匯報(bào)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和相關(guān)數(shù)據(jù)。

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和處理各種問題；對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)響應(yīng)并能按應(yīng)急預(yù)案程序處理。

4、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握?qǐng)稣炯爸苓厔?dòng)態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出站管理。

5、負(fù)責(zé)崗位值班，按時(shí)記錄、巡查、上報(bào)、處理運(yùn)行情況。

6、負(fù)責(zé)對(duì)崗位設(shè)備進(jìn)行操作、維護(hù)和保養(yǎng)，并做好記錄。

7、參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及安全活動(dòng)。 8、保持崗位設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生清潔。

       四、待遇保障

（一）工資待遇

應(yīng)發(fā)工資4440元（含：崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼），按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)。

（二）其他福利

1、勞動(dòng)合同：入職后簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為1-2年，試用期2個(gè)月；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：完成入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）；

3、享受的福利有：勞保、體檢及節(jié)日慰問等。

       五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自2024年6月25日起至2024年6月30日上午9:00-11:30 下午14:30-17:30

 

2、 報(bào)名電話：15912096022

聯(lián)系人：趙睿

報(bào)名郵箱：137834280@qq.com

3、報(bào)名材料

（1）報(bào)名人員需填寫《應(yīng)聘人員登記表》并粘貼近期免冠白底板彩照照片1張；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)任職資格證書原件及復(fù)印件一份。

（二）資格審查

1、資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下可優(yōu)先招聘具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)資格證書的人員。

（三）面試

資格審查合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

       六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2024年6月24日