紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司2024年第一批次社會公開招聘公告

       紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司成立于2019年6月13日，主營業(yè)務為新基建項目和新能源產業(yè)投資、建設和運營，是紅河發(fā)展集團有限公司下屬紅河紅發(fā)城市運營有限公司控股企業(yè)，注冊資本金5億元。為滿足公司綠色高質量發(fā)展需要，現面向社會公開招聘7名工作人員。具體情況公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

       二、招聘崗位（詳見附件1）

序號	部門	職位	崗位數
1	項目管理部	部長	1
2		電氣管理崗	1
3		工程管理崗	1
4	財務產權部	出納	1
5	綜合管理部	行政文秘崗	1
6		人事管理崗	1
7	運營維護部	運營管理崗	1

       三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能。

（二）下列人員不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州相關規(guī)定不得錄用的人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.聘用后構成應回避關系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

崗位資格條件要求詳見《紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司第一批次社會公開招聘7人崗位信息表》。

       四、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→政審→體檢→審議→公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網發(fā)布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發(fā)布為準。

（二）報名

1.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年1月8日下午17:30截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，每人限報1個崗位。報名受理郵箱：hfxjj3999316@163.com，聯系電話：李老師：0873-3999316。

3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名。報名需提供：《紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司社會公開招聘報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網學歷認證報告等相關資料掃描件。

4.用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，并在紅河人才網對通過資格審查的應聘人員名單進行公示，公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核方式

所有崗位采用以筆試+面試的方式進行考核：

1.筆試總分為100分，采用自主命題、線下考試方式進行。

2.面試總分為100分，面試成績70分及以上為合格，根據招聘崗位需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。

3.擬錄用候選人確定：按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績出現相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，如主考官考核得分相同則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

4.筆試成績、面試成績、擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

       五、政審、體檢和審議

（一）政審

對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

（二）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。

（三）審議

擬聘用初步人選經政審、體檢合格后，確定擬聘用人選。

       六、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人選在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，處在合同期內的聘用人選必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司綜合管理部，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與用人單位簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉正。

       七、遞補

招聘過程中，因個人棄權（需簽訂《自愿放棄崗位承諾書》）或政審、體檢、公示等不合格所出現的空缺崗位，按崗位面試成績由高到低進行順延遞補1次；若出現遞補人員面試成績相同時，則取消遞補。

       八、薪酬及福利

聘用人員薪酬按紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司現行薪酬制度執(zhí)行，試用期為3個月，試用期考核合格給予轉正，相應工資：4800-12500元/月（含五險及公積金個人部分）。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       九、相關紀律

（一）本次公開招聘工作相關信息在紅河人才網公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。

（二）資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

       十、其他事項

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網公示公告。

（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在5個工作日內向公司綜合管理部提出。

（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

（四）本次公開的聘用工作接受紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：姚潔：0873-3658486，公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市銀河路86號—附9紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司綜合管理部。

紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司

2024年1月2日