麗江滇中引水工程有限公司、云南滇中引水魯?shù)乩�二期工程有限公�?/span>2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

       為更好的支撐保障滇中引水麗江水資源綜合利用配套工程建設(shè)、推進(jìn)滇中引水大理州魯?shù)乩�水電站水資源綜合利用配套二期工程建設(shè)，更快充實(shí)人員力量，現(xiàn)啟動(dòng)麗江滇中引水工程有限公司（下稱(chēng)麗江公司）、云南滇中引水魯?shù)乩�二期工程有限公司（下稱(chēng)魯?shù)乩�二期公司�?023年公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。面向社會(huì)、學(xué)校，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘15人，其中麗江公司10人，魯?shù)乩�二期公�?人。具體招聘單位、崗位信息及要求條件詳見(jiàn)《麗江滇中引水工程有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）《云南滇中引水魯?shù)乩�二期工程有限公�?023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件2）。

       三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.能夠履行崗位責(zé)任及義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

4.身體健康，應(yīng)聘人員年齡限制及其他要求詳見(jiàn)附件1、附件2；

5.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格及技能要求；

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

8.年齡、工作年限的計(jì)算截止日期為2023年7月31日；

9.具有崗位所需要的其他招聘條件。

（二）有下列情形的人員不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位考核中被確定為“不稱(chēng)職”或“不合格”的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.定向和委培的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.被開(kāi)除公職的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中被辭退的人員。

7.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

8.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

9.尚未解除或受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

10.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

11.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       四、報(bào)名程序

麗江滇中引水工程有限公司、云南滇中引水魯?shù)乩�二期工程有限公�?023年公開(kāi)招聘工作人員指定報(bào)名網(wǎng)站：云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，請(qǐng)考生按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

應(yīng)聘人員登錄云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站→點(diǎn)擊單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口一或二→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.公告公示時(shí)間：

2023年7月31日9:00至8月6日17:00

2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2023年8月2日9:00至8月6日16:00，截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。

3.人工審核截止時(shí)間：

2023年8月6日17:00

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類(lèi)：

1.畢業(yè)證掃描件（還未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生上傳“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)籍證明材料）；

2.報(bào)名登記表掃描件（詳見(jiàn)附件3）；

3.報(bào)名承諾書(shū)掃描件（詳見(jiàn)附件4）；

4.崗位中有要求2021至2023年高校畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的，需上傳“云南人社”APP中“失業(yè)保險(xiǎn)”詳情頁(yè)面截圖（登錄“云南人社”→參保情況→失業(yè)保險(xiǎn)），后續(xù)還將對(duì)有未就業(yè)要求的考生進(jìn)行就業(yè)情況查實(shí)，若存在弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格及錄用資格；

5.招聘崗位所需的工作經(jīng)歷年限證明，需在報(bào)名表中清楚寫(xiě)明工作年限、崗位、崗位內(nèi)容等情況，若因考生未將工作經(jīng)歷填寫(xiě)清楚導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的后果自負(fù)。后續(xù)還將對(duì)工作年限真實(shí)性進(jìn)行核查（對(duì)應(yīng)年限勞動(dòng)合同書(shū)或聘用合同書(shū)或社會(huì)保險(xiǎn)參保證明等材料），若存在弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格及錄用資格。

（四）資格初審

資格初審采用計(jì)算機(jī)審核加人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)僅對(duì)考生基本信息進(jìn)行審核，計(jì)算機(jī)審核通過(guò)后將進(jìn)行人工審核，具體結(jié)果以人工審核為準(zhǔn)。每日16:30前完成報(bào)名的考生，可于報(bào)名當(dāng)日17:00登錄系統(tǒng)查詢(xún)審核結(jié)果，16:30后完成報(bào)名的考生需于次日查詢(xún)審核結(jié)果，審核通過(guò)后將無(wú)法修改個(gè)人信息。2023年8月6日最后一天報(bào)名的考生材料或?qū)⒁蛳到y(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉無(wú)法修改導(dǎo)致審核不通過(guò)，建議考生盡早報(bào)名，若因系統(tǒng)關(guān)閉致使無(wú)法修改報(bào)名材料導(dǎo)致報(bào)名失敗的考生，后果自負(fù)。報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月6日下午16:00，請(qǐng)考生安排好報(bào)名時(shí)間。

（五）準(zhǔn)考證打印

以筆試公告為準(zhǔn)。

（六）招聘計(jì)劃裁減

資格初審后，每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1方可開(kāi)考，未達(dá)3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。急需、緊缺崗位，報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，經(jīng)公司研究后可放寬開(kāi)考比例。

（七）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

6.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

7.以下情況（包括但不限于）視為報(bào)名失�。簯�(yīng)聘人員填報(bào)信息不全、錯(cuò)誤；未按規(guī)定要求、格式上傳附件材料；報(bào)名表未手寫(xiě)簽字按手印等均視為報(bào)名失敗，后果自負(fù)。

       五、考試

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考的比例不低于3:1，即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若比例未達(dá)3:1，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。急需、緊缺崗位，報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，經(jīng)公司研究后可放寬開(kāi)考比例。

2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論水平、綜合素質(zhì)能力。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍，采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

以筆試公告為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公告通知。

4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，公示期3個(gè)日歷日。

(二)資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后比例未達(dá)3:1，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。急需、緊缺崗位，參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，經(jīng)公司研究后可放寬開(kāi)考比例。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供：（具體材料以公告為準(zhǔn)，查驗(yàn)原件收復(fù)印件，已收取的材料不予退還）

1.本人有效居民身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料為準(zhǔn)），非全日制可不提供；

3.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》�！督逃�部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)認(rèn)證有關(guān)要求和程序；

4.報(bào)名登記表原件（詳見(jiàn)附件3）；

5.報(bào)名承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件4）；

6.有政治面貌要求的崗位需提供相應(yīng)身份證明材料（“云嶺先鋒”APP黨員電子證截圖或能證明黨員身份的其他相關(guān)材料）

7.證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)；

8.崗位中有要求2021至2023年高校畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的，需提供“云南人社”APP中“失業(yè)保險(xiǎn)”詳情頁(yè)面截圖（登錄“云南人社”→參保情況→失業(yè)保險(xiǎn)）；

9.對(duì)應(yīng)年限勞動(dòng)合同書(shū)或聘用合同書(shū)或社會(huì)保險(xiǎn)參保證明等材料；

10.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料。

資格復(fù)審結(jié)果和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)公布，公示期3個(gè)日歷日。

（三）面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，參加面試。面試開(kāi)考的比例不低于3:1，即參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若比例未達(dá)3:1，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。急需、緊缺崗位，參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，經(jīng)公司研究后可放寬開(kāi)考比例。

1.面試方式：

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)公告；

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)將與綜合成績(jī)一起在云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)日歷日。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×70％，成績(jī)保留2位小數(shù)。

以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)由高到低確定排序。綜合成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若綜合成績(jī)低于70分，則相應(yīng)裁減（或取消）招聘崗位。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谠颇先瞬攀袌?chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)公布，公示期3個(gè)日歷日。

（五）體檢

體檢按照考試結(jié)果等額確定體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）遞補(bǔ)

在體檢期間，如出現(xiàn)體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，從符合條件的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)最多不超過(guò)一次），但遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)不得低于70分。

（七）擬聘用公示

上述程序結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)、體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員，在云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)日歷日。

（八）聘用

經(jīng)公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、綜合成績(jī)、體檢合格人員為擬錄用人員，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的按報(bào)考崗位與麗江滇中引水工程有限公司、云南滇中引水魯?shù)乩�二期工程有限公司簽訂正式勞�?dòng)合同，錄用人員的薪酬福利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

擬錄用公示及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄應(yīng)聘的，相應(yīng)裁減（或取消）招聘崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示期結(jié)束后30日內(nèi)，未到公司報(bào)到上崗者視為自愿放棄此次應(yīng)聘，公司不再予以錄用。

（九）注意事項(xiàng)

1.本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各應(yīng)聘人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

6.如遇特殊情況造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

7.招聘期間，公司將通過(guò)公告（或公示）發(fā)布信息，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息，因不及時(shí)查看造成的后果由本人自行承擔(dān)。

8.本招聘公告中的工作部門(mén)及主要工作地點(diǎn)為暫定，必要時(shí)，公司將對(duì)錄用人員的工作部門(mén)進(jìn)行調(diào)劑，應(yīng)聘人員須服從調(diào)劑。

9.公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人才市場(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及昆明人才招聘考試網(wǎng)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名、筆試、面試等失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

10.本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名、筆試、面試等失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。若后續(xù)公告與本招聘公告有沖突的地方，以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。

（四）在本次招聘程序的任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.填報(bào)不實(shí)信息。

2.偽造、涂改證件、證明。

3.弄虛作假或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

4.筆試、面試過(guò)程中作弊。

5.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0871-64128998

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2023年7月31日