玉溪國有資本運營有限公司及所屬公司2023年公開招聘工作人員公告

       玉溪國有資本運營有限公司（以下簡稱“玉溪運營公司”）成立于1992年，整合重組于2020年10月，注冊資本16.52億元，主體信用等級為AA+，是玉溪市人民政府直屬管理的唯一一家國有資本運營公司。經(jīng)過30年的傳承和發(fā)展形成了國有資本運營、金融服務、綜合交通、基金投資、資產(chǎn)管理、外經(jīng)外貿(mào)、數(shù)字經(jīng)濟、混合所有制運營八大板塊多元發(fā)展格局。通過聚焦布局優(yōu)化功能，對不特定產(chǎn)業(yè)、不特定領域的國有資本進行經(jīng)營管理和運作，并布局新興行業(yè)領域，以“資本+產(chǎn)業(yè)”推動國有資本合理流動和保值增值，致力打造“國內(nèi)一流、省內(nèi)領先”國有資本運營公司。公司目前擁有25個全資和控股子公司，職工200余人，資產(chǎn)總額314億元，營業(yè)收入、利潤總額持續(xù)增長。

為滿足玉溪運營公司及所屬公司用人需求，玉溪運營公司及所屬公司決定面向社會公開招聘42名工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正，無犯罪記錄；

（三）年齡以招聘崗位表要求為準，年齡計算截止日期為2023年6月12日（含6月12日）；

（四）身體健康，適應崗位要求，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強、政治覺悟高；

（五）符合應聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

有下列情況之一者不得報考：

1.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，即凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得報考文秘、人事、財務崗位。

       三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員共42名，其中：校園招聘30人（2022、2023屆高校畢業(yè)生，含2023屆畢業(yè)生、2022年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生或未與其他單位簽訂過勞動合同的畢業(yè)生）；社會招聘12人。報考人員在滿足招聘基本條件基礎上，需符合崗位招聘具體條件，具體崗位及資格條件詳見《玉溪國有資本運營有限公司及所屬公司公開招聘工作人員—校園招聘崗位表》、《玉溪國有資本運營有限公司及所屬公司公開招聘工作人員—社會招聘崗位表》（見附件）。

報考人員報名前需認真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。

       四、招聘程序

公告發(fā)布→報名→資格審查→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→正式錄用。

（一）公告發(fā)布

公告發(fā)布網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)、云上職播招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、云南省高校畢業(yè)生就業(yè)促進會公眾號、云南省教育廳智慧就業(yè)平臺、云南省教育廳畢業(yè)生公眾號。

（二）報名

1.報名時間：自2023年6月12日8:30至6月18日18:00時。應聘人員按照《玉溪國有資本運營有限公司及所屬公司公開招聘工作人員—校園招聘崗位表》、《玉溪國有資本運營有限公司及所屬公司公開招聘工作人員—社會招聘崗位表》的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名，并上傳相關資料。已報名但因資料不全或有誤而審核未通過的報考人員在報名結束后至6月19日12:00前仍可修改并重新提交相關資料（僅限已報名崗位）,不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

2.采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：云上職播招聘網(wǎng)。

簡要流程：公告發(fā)布網(wǎng)站→登錄云上職播招聘網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊登錄→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫上傳報名資料，等待審核→審核通過→報名成功→規(guī)定時間內(nèi)打印準考證→參加考試。

3.每位報考人員限報一個崗位。選報崗位資格審查通過后，將不可再報其他崗位且不可修改報名資料，請報考人員慎重選擇報考崗位。

4.報考校園招聘崗位的具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員無需參加筆試，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

報考人員信息在報名系統(tǒng)內(nèi)由第三方人力資源公司招聘工作小組進行人工資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報考人員不按要求及時提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

2023屆應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須上傳：教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表（須從中國高等教育學生信息網(wǎng)即“學信網(wǎng)”下載，確保在查詢有效期范圍內(nèi)）。

（四）筆試

1.考試時間、具體考試地點等相關事宜提前3日在玉溪人才網(wǎng)、云上職播招聘網(wǎng)上公告。

2.筆試科目：筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質(zhì)（按崗位分類別），采取閉卷方式進行。社會招聘崗位中的工程技術崗增加實操綜合測試，實操綜合測試根據(jù)該崗位特性確定測試作業(yè)方式，測試成績占筆試成績的50%。筆試滿分100分。

3.打印準考證時間：第三方人力資源服務機構將通過公告、短信、郵件或電話通知。

4.本次招聘筆試環(huán)節(jié)不設開考比例，符合報名條件并通過審核的報考人員均可參加筆試。本次招聘考試不指定輔導用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）資格復審

筆試成績于筆試后15日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)、云上職播招聘網(wǎng)上公示。

校園招聘以崗位筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定進入資格復審人員（碩士研究生及以上學歷的報考人員不受該比例限制，直接進入資格復審環(huán)節(jié)）；社會招聘以各公司崗位筆試成績從高到低排序，按1:5的比例確定進入資格復審人員。應聘人員達不到崗位比例的，全部進入資格復審，若筆試成績并列的，則末位同時進入資格復審。

報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復審，不按規(guī)定參加資格復審的報考人員，視為自動放棄。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。若資格復審不合格或主動放棄資格復審的，則按照筆試成績由高至低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，復審合格但在面試當天放棄的報考人員，不再遞補。

資格復審時報考人員需提供下列原件查驗并留存復印件：

1.招聘崗位所須要的學歷或?qū)W歷證明材料，國（境）外畢業(yè)生還需提供相應教育部國（境）外學歷學位認證書；2023屆應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表（須從中國高等教育學生信息網(wǎng)即“學信網(wǎng)”下載，確保在查詢有效期范圍內(nèi)）；

2.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級考核證書；

3.居民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報考人員應提供勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保參繳證明等原件之一。工作經(jīng)歷年限以近15年來（2008年6月12日至2023年6月12日）累計從事相關工作的年限計算。

（六）面試

按資格復審后確定的報考人員進入面試，面試采取半結構化面試方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)未達到60分，不予聘用。

面試相關事宜另行通知。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績高低順序等額確定原則確定擬聘用人選，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

報考校園招聘崗位具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員以面試成績作為綜合成績。

綜合成績將在玉溪人才網(wǎng)、云上職播招聘網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績確定為擬聘用人員的報考人員，由第三方人力資源公司組織到玉溪市人民醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪運營公司研究決定是否遞補、調(diào)劑。

（九）考察

玉溪運營公司招聘領導小組和第三方人力資源公司重點對擬聘用人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，同時對個人人事檔案進行審查，核實擬聘用人選是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓臄M聘用人員，由玉溪運營公司研究決定是否遞補、調(diào)劑。

（十）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、云上職播招聘網(wǎng)及用人單位進行公示，公示時間為5個工作日。

（十一）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）待遇、勞動合同及及其他相關事項

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的或入職3個月內(nèi)離職的，由玉溪運營公司研究決定是否遞補、調(diào)劑。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補、調(diào)劑。

（十三）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補、調(diào)劑：

1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

       五、招聘紀律

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督；玉溪運營公司紀委和監(jiān)事會參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

       六、招聘事項溫馨提示

玉溪國有資本運營有限公司及所屬公司，我們真誠的期待和歡迎全國各省市區(qū)有識之士加入共筑宏圖，投身熱土創(chuàng)造價值的舞臺已準備就緒！

（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。不以任何考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）本次招聘委托第三方機構組織實施。由第三方人力資源服務機構通過公告、短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。

（四）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘相關信息。

（五）本公告未盡事由第三方人力資源機構負責解釋。

       七、聯(lián)系電話

報名咨詢電話：0871-63161669 18787046386

監(jiān)督電話：0877—2015006