云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司招聘簡章

       公司簡介：云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司隸屬華僑城集團(tuán)（國務(wù)院國資委直接管控的大型中央企業(yè)），是云南世博旅游集團(tuán)的全資3級(jí)子公司。公司于2017年4月25日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2.2億元。公司位于國家歷史文化名城——建水臨安古城內(nèi)。

       作為建水古城傳統(tǒng)風(fēng)貌保護(hù)恢復(fù)暨景區(qū)建設(shè)PPP項(xiàng)目（朱家花園片區(qū)）建設(shè)及運(yùn)營的主體公司，主要負(fù)責(zé)對(duì)建水臨安古城區(qū)域內(nèi)大批核心文物資源進(jìn)行修繕和恢復(fù)重建，并擁有相關(guān)景區(qū)30年的經(jīng)營權(quán)。主要經(jīng)營旅游項(xiàng)目投資管理；旅游景區(qū)建設(shè)及管理運(yùn)營；高端酒店客棧經(jīng)營管理；美食街區(qū)及市場(chǎng)物業(yè)管理；古建筑修復(fù)建設(shè)；文化旅游產(chǎn)品開發(fā)等。公司下轄項(xiàng)目有：朱家花園景區(qū)（4A）、文廟景區(qū)（4A）、臨安府署景區(qū)、南城門游客中心、龍井商業(yè)街區(qū)、臨安府衙商業(yè)街區(qū)、崇正書院酒店、指林寺武廟片區(qū)等。

       公司以國家繁榮、企業(yè)興旺、員工富裕為己任，著力為員工搭建發(fā)展平臺(tái)，以制度化、人性化管理為基礎(chǔ)，實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展、人才興企戰(zhàn)略。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德�?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘崗位及要求

（一）工程類

1.建筑工程設(shè)計(jì)師：1名（薪資面議）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（2）具備一年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀作品擇優(yōu)錄用；

（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。

2.水電安裝工程師：1名（薪資面議）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（2）具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。

3.土建工程師：1名（薪資面議）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（2）具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。

4.裝修專業(yè)工程師：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（2）具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先；

（4）具有酒店裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.物業(yè)管理中心水電工程師：1名（月薪面議）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工程項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（2）持有水電操作證書，具有特種設(shè)備操作證、消監(jiān)控操作證優(yōu)先；

施工期介入了解項(xiàng)目水電施工情況，站在后期管理角度對(duì)工程提出水電改進(jìn)方案，對(duì)投入使用物業(yè)進(jìn)行水電維護(hù)與保障。  

6.土地管理專員：2名（4k-5k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）大學(xué)本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者或?qū)�業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

（3）掌握土地管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)；

（4）具備土地調(diào)查、土地評(píng)估、土地整理、土地利用與規(guī)劃、地籍管理、土地信息系統(tǒng)利用能力。

（二）金融類

1.投融資專員：2名（4k-5k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別不限，年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）參與公司投資項(xiàng)目資金籌措、融資計(jì)劃、評(píng)估分析、跟蹤管理，協(xié)助完成投資項(xiàng)目的融資計(jì)劃和融資目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司具體融資工作申請(qǐng)、跟蹤等工作；

（3）負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)收集、整理、分析、報(bào)送資料等工作，負(fù)責(zé)各金融機(jī)構(gòu)考察調(diào)研的業(yè)務(wù)接待工作；

（4）協(xié)助可行性研究報(bào)告、測(cè)算底稿編寫；

（5）負(fù)責(zé)投資部各類文件得整理、歸檔及報(bào)送；

（6）配合完成部門內(nèi)部的其他工作。
2.戰(zhàn)略投資專員：1名（6k-8k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別不限，年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷；

（2）具有相關(guān)項(xiàng)目宏觀政策分析。行業(yè)市場(chǎng)及市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、風(fēng)險(xiǎn)分析、撰寫研究報(bào)告的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與政府、投行、合作伙伴的良好關(guān)系；

（4）協(xié)助完成投資項(xiàng)目的溝通、協(xié)調(diào)與談判、進(jìn)行各類文件的草擬與編寫；

（5）具備協(xié)助完成被投企業(yè)的投后管理經(jīng)驗(yàn)；

（6）有2年以上市場(chǎng)營銷、金融投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.招標(biāo)采購管理專員：1名（6k-8k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別不限，年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷；

（2）熟悉掌握各類招標(biāo)文件及招標(biāo)文件編制，有2年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程及采購招標(biāo)各項(xiàng)流程，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)各類工程、物類、服務(wù)類項(xiàng)目；

（3）熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，具備招投標(biāo)從業(yè)人員資格，具備良好的溝通能力；

（4）.熟悉辦公軟件Mirosoft、office的操作和運(yùn)用。

4.財(cái)務(wù)主管：1名（5k-7k元/月）

崗位要求及本情況：

（1）性別不限，年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）需至少持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有PPP項(xiàng)目公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組治理工作；

（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；

（5）對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)；

（6）嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料；

（7）及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

（8）期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

（三）經(jīng)營管理類

1.品牌管理主管：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡25-35以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）主要負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單元品牌傳播文案稿件的創(chuàng)作和把關(guān)，提升品牌曝光度，做好品牌及競品的市場(chǎng)調(diào)研，搜集市場(chǎng)反饋意見；

（3）協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成品牌對(duì)外形象的設(shè)計(jì)及視覺傳達(dá)工作。

2.“朱恒泰”紫陶店深圳店長：1名（薪資面議）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡25-35以內(nèi)，有紫陶店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需前往深圳工作；

（2）主要負(fù)責(zé)紫陶貨品管理，對(duì)賣場(chǎng)貨品的分析、挑選及時(shí)增補(bǔ)；

（3）對(duì)客人訂貨的跟蹤、調(diào)貨調(diào)撥的落實(shí)；完成盤點(diǎn)、做賬工作；

（4）審核門店發(fā)生的費(fèi)用，及時(shí)與公司核對(duì)賬務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（5）完成上級(jí)店面銷售任務(wù)和店面運(yùn)營管理及人員培訓(xùn)。

3.渠道開發(fā)主管：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡在26-40以內(nèi)，有渠道資源和區(qū)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各店的銷售任務(wù)，鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶；

（3）負(fù)責(zé)重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等；

（4）參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案；負(fù)責(zé)各店銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回籠。

（四）招商運(yùn)營類

1.銷售主管：1名（6k-8k元/月+提成）
崗位要求：

（1）年齡性別不限，本科及以上學(xué)歷，有3年或3年以上地產(chǎn)銷售和管理工作經(jīng)歷；

（2）具有較強(qiáng)的服務(wù)管理理念和服務(wù)意識(shí)：

（3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神；

（4）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

（5）具備較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
崗位職責(zé)：

（1）制定銷售計(jì)劃、確定銷售政策、設(shè)計(jì)銷售模式；

（2）銷售人員選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，銷售業(yè)績考察評(píng)估；

（3）拓寬銷售渠道與增強(qiáng)客戶管理；

（4）銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議；

（5）執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)銷售目標(biāo)。

2.內(nèi)管專員：1名（薪資面議）
崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學(xué)歷，有2年或2年以上相關(guān)銷售資料管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）工作有責(zé)任心，細(xì)心謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，能承受工作壓力：

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

崗位職責(zé)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)簽約工作：合同審核、備案工作；

（2）項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：現(xiàn)場(chǎng)銷售臺(tái)賬、銷售報(bào)表制作及現(xiàn)場(chǎng)回款數(shù)據(jù)、對(duì)賬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與制作；

（3）項(xiàng)目檔案整理：客戶檔案整理，進(jìn)行客戶信息分析、統(tǒng)計(jì)；

（4）銷售折扣臺(tái)帳：收集折扣單，根據(jù)折扣方案管理并交相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并歸檔；

（5）其他行政類工作。

3.策劃專員：1名（5k-6k/月）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學(xué)歷，有2年或2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）工作有責(zé)任心，細(xì)心謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，能承受工作壓力：

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

（2）定期收集競爭對(duì)手信息，了解競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿，設(shè)計(jì)活動(dòng)相關(guān)文化宣傳；

（4）執(zhí)行定期行銷活動(dòng)資訊的更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行。

4.酒店主管：1名（6k-7k/月）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；有3年及以上酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。

（2）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心，高度的工作熱情。

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)酒店項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行前期籌備工作；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)接公司酒店項(xiàng)目相關(guān)合作單位；

（3）參與酒店后期的日常管理及運(yùn)營；

（4）對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利；

（5）根據(jù)酒店經(jīng)營情況制定酒店發(fā)展提升計(jì)劃等。

5.招商運(yùn)營專員：3名（4k-5k/月）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、高度的工作熱情。

崗位職責(zé)：

（1）按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

（2）執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場(chǎng)招商情況、市場(chǎng)調(diào)査等)；

（3）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法；

（4）準(zhǔn)時(shí)通知商家如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；

（5）對(duì)商家成交后提出的各種問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助商家解決招商后的跟蹤服務(wù)；

（6）對(duì)招商部模型的擺設(shè)和清潔進(jìn)行檢查、整理；

（7）整理招商資料，確保資料整齊完整；

（8）負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料，負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定，負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)每天來訪客戶的情況，負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶；

（9）積極參與公司會(huì)議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議；

（10）協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

（五）行政類

1.物業(yè)部內(nèi)勤文員：1名（3.5k-4.5k/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；

（2）具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉Word、Excel等辦公軟件，具備良好的寫作功底。

（4）完成物業(yè)中心公關(guān)策劃和對(duì)外宣傳工作，以及部門內(nèi)部資料管理、材料申報(bào)等部門內(nèi)部工作。

2.人力勞資專員：1名（3.5k-4.5k/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別年齡不限，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、員工入離職、轉(zhuǎn)正辦理，員工花名冊(cè)更新，人事檔案建立與管理；

（3）每月考勤管理核對(duì)，薪資福利核算與匯總；

（4）負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作；

（5）辦理各項(xiàng)人事工作：勞動(dòng)合同、考勤、薪資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考核等；

（6）配合完成部門內(nèi)其他工作。

       三、福利待遇：

1.試用期1-3個(gè)月，試用期發(fā)放80%工資；

2.轉(zhuǎn)正后公司提供六險(xiǎn)一金；

3.公司免費(fèi)提供午餐、下午茶、晚餐；

4.節(jié)假日福利等。

       四、其他事項(xiàng)

1.工作地點(diǎn)：建水古城朱家花園景區(qū)旁；

2.工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:30；周末雙休，節(jié)假日放假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

       五、報(bào)名須知

1.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；

（5）其它不符合工作應(yīng)聘資格條件的。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、專業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等，需滿足工作經(jīng)歷的，提供相關(guān)工作材料）掃描件，一并發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

3.聯(lián)系方式：符合招聘條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)按上述要求投遞個(gè)人簡歷資料。報(bào)名郵箱：466297045@qq.com,咨詢電話：蔡老師：15223235010、溫老師：19187322410，（電話咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-17:00）。

4.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日起，截止2021年4月16日。

 

云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司

2021年3月18日