玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

        根據(jù)玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，本次招聘全程委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行，現(xiàn)將公告如下：

        一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”) , 是由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司發(fā)起成立的社會(huì)組織，玉溪市總工會(huì)作為“中心”業(yè)務(wù)主管部門，以購(gòu)買服務(wù)的方式由“中心”承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。“中心”承接輔助玉溪市、縣（市、區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）工會(huì)、社區(qū)和市屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

        二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

        三、招聘基本條件

（一）年齡25周歲以上、35周歲以下；

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（三）遵紀(jì)守法、品行端正；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（五）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

（六）符合其他相關(guān)條件；

（七）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；

3.曾受過(guò)刑事處罰的；

4.正在接受審查調(diào)查的；

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

        四、招聘崗位及相關(guān)要求

招聘崗位：會(huì)計(jì)1名

（一）任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟悉財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word辦公軟件，了解相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

3.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上報(bào)稅、有一般納稅人公司工作經(jīng)驗(yàn)；

4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

5.工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有撰寫材料經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（二）崗位職責(zé)：

1.全面管理中心日常財(cái)務(wù)工作；

2.建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)管理制度；

3.負(fù)責(zé)制定和把控各類明細(xì)賬、總賬流程。

4.審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算、核算工作；

5.會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔；

6.制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；

7.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷的審核、憑證的編制和登帳；

8.配合辦公室及人力資源部做好各類相關(guān)工作；

9.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

        五、薪酬待遇

1.薪資：5500元左右（含五險(xiǎn)一金），年終考核優(yōu)秀發(fā)放年終獎(jiǎng)金；

2.上班時(shí)間：上午8：00—11：30 , 下午14:30—18:00；

3.享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

4.每年定期體檢1次；

5.提供內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

        六、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢和政審、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)（zx2610108、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心）等發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月14日-15日（上午08:30-11:30，下午14:00-17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)康玉路右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)；

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)名所需材料：《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件）。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。

（四）面試

1.面試總分100分，所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入面試，設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

1.按照面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在三個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用考生自理。

（六）政審

對(duì)體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行政審。

（七）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位人員面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)舉報(bào)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂合同，合同兩年一簽。

        七、紀(jì)律要求

1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

        八、報(bào)名咨詢電話：

0877-2610108  云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

 

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年5月8日