蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

       蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司位于蒙自市天馬路33號(hào)（蒙自大爾多超市對(duì)面），公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要從事勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、社保代辦等業(yè)務(wù)，是一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究、決定招聘專(zhuān)管員1名，具體要求如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

（三）語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力；

（四）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等相關(guān)資格條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

       三、招聘崗位、要求及工資待遇

（一）崗位：專(zhuān)管員

（二）崗位要求：

1.具有第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷；

2.男女不限，年齡在35周歲及以下；

3.熟悉社保管理、工資核算等工作，熟練操作word、excel等軟件，具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心；

5.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔。

（三）工資待遇

1.試用期：兩個(gè)月試用期，工資2000（包含個(gè)人五險(xiǎn)）

2.轉(zhuǎn)正：試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后工資2500（包含個(gè)人五險(xiǎn)）

注：實(shí)際以公司薪酬管理制度為準(zhǔn)。

       四、招聘程序

(一)招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→錄用。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①報(bào)名表1份（附件1）；

②提供本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)掃描件各1份；

③近期一寸免冠照片1張；

將上述所需的材料以電子版形式（標(biāo)題：崗位＋姓名）遞交至蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司郵箱：180372548@qq.com

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月26日至2024年3月28日。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密。

(三)資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查;

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2.面試時(shí)間：以郵箱方式另行通知,應(yīng)聘者保持網(wǎng)絡(luò)暢通，因個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級(jí)及以上醫(yī)院;

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān);

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

       五、錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

       六、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同并按照相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。

       七、工作地點(diǎn)

蒙自市天馬路33號(hào)

       八、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位：蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司

聯(lián)系人：王老師電話：0873-3659929

蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司

2024年3月25日