云南曲靖越鋼控股集團有限公司招工簡章

時間:2020-12-20 17:40 來源:昆明理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

云南曲靖越鋼控股集團有限公司招工簡章

       一、公司基本情況

       云南曲靖越鋼集團有限公司始建于1969年,至今已有51年歷程,是由原曲靖越州鋼鐵廠通過幾輪改革改制成立的有限責(zé)任公司,系民營企業(yè)。公司地處中國第三大河珠江的源頭,位于云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)越州鎮(zhèn),距曲靖市區(qū)25公里,距貴昆鐵路曲靖站30公里,距南昆鐵路陸良站50公里,326國道從公司旁通過,交通運輸便利,區(qū)位優(yōu)勢明顯。

       公司通過50多年的發(fā)展,特別是2002年改革改制以來的迅猛發(fā)展,現(xiàn)擁有年產(chǎn)生鐵126萬噸,鋼坯140萬噸、機焦360萬噸、水泥36萬噸、新型墻體材料10萬M3、煤氣發(fā)電裝機容量2.6萬KW的生產(chǎn)能力。至2019年底,越鋼集團擁有總資產(chǎn)75.39億元,凈資產(chǎn)20.62億元,資產(chǎn)負債率75.6%。2019年實現(xiàn)銷售收入98.08億元,實現(xiàn)稅利4.79億元,其中實現(xiàn)稅金2.78億元,實現(xiàn)利潤2.01億元。

       公司現(xiàn)有職工4168人,其中有各類專業(yè)技術(shù)人員943人,占職工總數(shù)的22.6%。生產(chǎn)、生活占地共3000余畝,電影院、俱樂部、足球場等生活福利設(shè)施配套完善。

       集團公司于2000年取得了自營進出口權(quán),2002年通過ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認證。連續(xù)18年被政府授予“守合同、重信用企業(yè)”的稱號,2007年7月被授予國家級“守合同、重信用企業(yè)”;2004年被曲靖市政府列為區(qū)域內(nèi)重點扶持的30戶骨干企業(yè)之一,2007年、2008年排名第4位,在市屬企業(yè)中排名第1位。在云南省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會審定公布的“2007年云南企業(yè)100強”中,越鋼公司名列第23位、2008年度在云南省評定的百強企業(yè)中排名第19位;在“2007年全國民營企業(yè)500強”中名列第464位。2006年被列為曲靖市循環(huán)經(jīng)濟試點單位;2007年通過云南省清潔生產(chǎn)審核驗收;2007年7月獲得了中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會授予的“守信用客戶”稱號;2008年4月被授予“優(yōu)秀納稅企業(yè)”;2008年7月被評為云南省“優(yōu)強工業(yè)企業(yè)”。

       主要產(chǎn)品鋼坯、帶鋼、焊管、機制焦炭、煤化工產(chǎn)品、普通及礦渣硅酸鹽水泥、彩色高強度混凝土空心砌塊等完全符合國家生產(chǎn)標準。4戶生產(chǎn)企業(yè)于2008年4月經(jīng)云南省商務(wù)廳批準為“YC”認定合格企業(yè)。

       公司以“誠信依法,以人為本”為經(jīng)營理念,信守“開拓創(chuàng)新、自強不息、分享成功、奉獻社會”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭,公司以市場為導(dǎo)向,重視營銷中的行銷手段,與水鋼集團建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,營建公司的經(jīng)營平臺,靠平臺經(jīng)營“事半功倍”,降低了供需雙方的成本,獲得市場份額的增長。還與廣東韶鋼、廣西柳鋼等建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售供應(yīng)鏈,與麒麟?yún)^(qū)人民政府采取合作方式,以西部大開發(fā)打造珠江源大城市為契機,為加快麒麟?yún)^(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)換步伐,培育和壯大曲靖的煤化工產(chǎn)業(yè),越鋼將四個項目落戶于越州工業(yè)園區(qū),現(xiàn)已依托麒麟?yún)^(qū)23個煤礦構(gòu)建起了煤源基地。公司緊緊抓住“供和銷”兩頭,把握市場機遇,使得所有產(chǎn)品供不應(yīng)求。

       二、公司發(fā)展規(guī)劃

       公司的發(fā)展思路是,堅持科技興企,加大技術(shù)更新改造力度,以鋼鐵、煤化工為主營業(yè)務(wù),走循環(huán)經(jīng)濟之路,搞好資源綜合利用,提升產(chǎn)品附加值,提高市場競爭力,增強公司發(fā)展后勁,以獨特的產(chǎn)業(yè)鏈延伸和循環(huán)經(jīng)濟為主導(dǎo)路徑,樹立低碳、科技、環(huán)保、園林化的區(qū)域標桿形象,構(gòu)建員工價值實現(xiàn)和利潤分享的平臺,成為規(guī)模經(jīng)濟領(lǐng)先的百億企業(yè),到2023年建成以冶金、煤焦電結(jié)合與建材互為依存,資源充分循環(huán)利用的三大生產(chǎn)基地。一是形成300萬噸鐵、300萬噸鋼材、配套余熱發(fā)電的冶金生產(chǎn)基地;二是形成400萬噸煤焦及附屬產(chǎn)品、配套煤氣發(fā)電的煤化工生產(chǎn)基地(年產(chǎn)5萬噸苯加氫、年產(chǎn)20萬噸甲醇和城市管道煤氣項目);三是以合資合作控股的方式形成年產(chǎn)60萬噸水泥熟料,配套新型墻體材料、礦渣微粉、商品混凝土,形成年產(chǎn)60萬噸高標號結(jié)構(gòu)水泥的建材生產(chǎn)基地。2023實現(xiàn)年銷售收入達300億元,實現(xiàn)利稅30億元,其中稅收超過15億元,全員勞動生產(chǎn)率人年均300萬元的目標。實現(xiàn)越鋼新的跨越和騰飛,為曲靖乃至全省的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做出積極貢獻。

       三、公司的發(fā)展形象

用循環(huán)發(fā)展的方式變高碳企業(yè)為低碳企業(yè);用技術(shù)創(chuàng)新提升裝備,變低端企業(yè)為高端企業(yè);用安全環(huán)保的方式變污染企業(yè)為園林企業(yè)。

       四、公司的價值觀

越鋼人為實現(xiàn)越鋼事業(yè)要遵循生活更快樂、更殷實、更有尊嚴的共同價值觀,不斷培育越鋼企業(yè)文化,創(chuàng)造越鋼企業(yè)精神,通過越鋼這一平臺,實現(xiàn)越鋼人的共同價值。

       五、招聘相關(guān)事宜

越鋼是一塊熱土,有較大的發(fā)展空間,它熱忱歡迎有志于耕耘這塊熱土的各類專業(yè)技術(shù)人才,投入他的懷抱,展現(xiàn)自己的青春才華。

本公司此次擬選聘人員情況如下:

招聘專業(yè)

招聘人數(shù)

招聘要求

冶金專業(yè)(煉鐵)

12人

1. 男性、160cm以上、中專及以上學(xué)歷、年滿18—30周歲;身體健康、無職業(yè)病及傳染性疾病、無色弱或色盲情況。

2. 無不良記錄、法律糾紛以及被公安機關(guān)通緝等。

冶金專業(yè)(煉鋼)

8人

燒結(jié)工藝

3人

機電一體化

12人

熱工儀表

1人

汽車維修

2人

鉗工

4人

電力系統(tǒng)專業(yè)

1人

熱動專業(yè)

1人

電氣儀表

1人

信息自動化

2人

實習(xí)人員的生活補助費、初次就業(yè)及再就業(yè)人員的待遇,以實際出勤天數(shù)為準,按下列標準對應(yīng)計發(fā):

1、實習(xí)人員生活補助費計發(fā)標準:

學(xué)   歷

標準(元/天)

專業(yè)(或技術(shù))對口

專業(yè)(或技術(shù))不對口

元/月

元/天

元/月

元/天

中專、技校、職高、高中

990元/月(40元/天)

?粕

2370

95

1600

64

本科生

一本

3550

142

3175

127

二本

3175

127

2850

114

三本()

2850

114

2500

100

2、初次就業(yè)及再就業(yè)人員培訓(xùn)期(或考察期)待遇:

就業(yè)

類別

學(xué)   歷

標準(元/天)

專業(yè)(或技術(shù))對口

專業(yè)(或技術(shù))不對口

元/月

元/天

元/月

元/天

初次就業(yè)(或不屬公司引進的再就業(yè))人員

初中及以下學(xué)歷

1800元/月(72元/天)-2200元/月(88元/天)

中專、技校、高中及職高畢業(yè)生

2550

102

   

?粕

3175

127

2800

112

本科生

一本

3900

156

3550

142

二本

3550

142

3175

127

三本()

3175

127

2850

114

研究生

4950

198

4625

185

公司引進的

再就業(yè)人員

大專及以下學(xué)歷且工作經(jīng)歷滿2年以上,或電、鉗、焊技術(shù)工種且工作經(jīng)歷滿3年以上

3550元/月(142元/天)

本科生工作經(jīng)歷滿2年以上

4250元/月(170元/天)

研究生工作經(jīng)歷滿2年以上

5675元/月(227元/天)

4、對新進入集團公司的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員,在辦理錄用后三年內(nèi),每月給予一定的學(xué)歷津貼,分別為:大學(xué)300元,碩士研究生600元,與專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇相比按就高不就低的原則支付。3、各項津貼的計發(fā)按所在崗位的計發(fā)條件和標準對應(yīng)執(zhí)行。

5、對專科及以上層次進入集團公司實習(xí)、培訓(xùn)(或考察)的人員,試用期(含實習(xí)期)為半年。

聯(lián)系人:楊老師   13769721966

夏老師  15825101983

辦公室電話:0874-3939350

電子郵件:46044719@qq.com

458597193@qq.com

 

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