普洱市公安局思茅分局2020年公開(kāi)招聘文職（勤務(wù)）輔警公告

為有效緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化警力資源配置，根據(jù)云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(云政辦發(fā)〔2016〕122號(hào))的規(guī)定，普洱市公安局思茅分局決定公開(kāi)招聘文職（勤務(wù)）輔警70名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、輔警身份

警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

警務(wù)輔助人員按照職責(zé)分工，分為文職輔警和勤務(wù)輔警，統(tǒng)稱(chēng)輔警。

二、合同簽訂和待遇保障

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2776元(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)費(fèi))；勤務(wù)輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3053.6元(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)費(fèi))。

三、招聘資格條件

文職（勤務(wù)）輔警的招聘堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職（勤務(wù)）輔警不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。具體條件如下：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）普洱市戶(hù)籍或生源;

（四）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）勤務(wù)輔警須具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度（在2020年3月9日前取得畢業(yè)證書(shū)）；文職輔警須具有大專(zhuān)及以上文化程度（在2020年3月9日前取得畢業(yè)證書(shū)）。2020年4月即可上正常班的應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)考條件，出具有效學(xué)歷證明可以報(bào)名（2020年年內(nèi)需提供畢業(yè)證原件）。

（八）18周歲以上（2002年3月9日及以前出生），35周歲以下（1985年3月9日及以后出生）；

（九）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；

（十）本人沒(méi)有違法犯罪記錄，沒(méi)有曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，且公安機(jī)關(guān)政審合格。

（十一）不符合報(bào)名條件的情況。

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（2）有犯罪嫌疑的；

（3）曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

（4）道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

（5）直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國(guó)家安全罪者；

（6）有吸毒史、參加過(guò)邪教等組織活動(dòng)的人員；

（7）現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

（8）有紋身，身體裸露部位有明顯疤痕的人員;

（9）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往普洱市公安局思茅分局一樓大廳（思茅區(qū)振興大道146號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年3月9日至3月13日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。

（一）崗位查詢(xún)

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《普洱市公安局思茅分局2020年公開(kāi)招聘文職（勤務(wù)）輔警崗位設(shè)置表》，詳情請(qǐng)關(guān)注“思茅公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載或前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《普洱市公安局思茅分局文職（勤務(wù)）輔警招聘報(bào)名表》填寫(xiě)→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的原件。（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片4張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（三）崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：2。若達(dá)不到1：2比例的，報(bào)經(jīng)普洱市公安局思茅分局公開(kāi)招聘文職（勤務(wù)）輔警領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人攜帶身份證前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2020年3月14日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30），超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試。

（一）體能測(cè)評(píng)

符合報(bào)考資格的人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

體能測(cè)評(píng)參照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。

體能測(cè)試的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.男子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤15″1	≤15″4
1000米跑	≤5′05″	≤5′15″
縱跳摸高	≥255厘米

2.女子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤16″1	≤16″4
800米跑	≤5′00″	≤5′10″
縱跳摸高	≥220厘米

（二）筆試

參加體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書(shū)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試參照無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序和體能測(cè)試結(jié)果，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選。若確定面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)無(wú)遞補(bǔ)人員，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。

（四）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績(jī)加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績(jī)加3分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書(shū)》和戶(hù)籍證明）復(fù)印件一份�？忌�須在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效。

（五）計(jì)分辦法

考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者勝出。

六、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

1.本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定由普洱市公安局思茅分局組織進(jìn)行。

2.因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和政審。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“思茅公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。 

八、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與體能測(cè)試但未參加筆試，參加筆試但未參與后續(xù)面試、體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市公安局思茅分局文職（勤務(wù)）輔警崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試或考生個(gè)人原因不參加面試且不作出書(shū)面說(shuō)明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

九、組織紀(jì)律

（一）此次公開(kāi)招聘文職（勤務(wù)）輔警后續(xù)所有公告將在“思茅公安”微信公眾號(hào)“微警情”→“公示公告”欄目發(fā)布，考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄“思茅公安”微信公眾號(hào)了解考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局思茅分局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）招聘工作，邀請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加招聘考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）參加招聘考試的考生必須掃描下面二維碼，關(guān)注“思茅公安”微信平臺(tái)接收招聘相關(guān)信息。

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

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