昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司公開補(bǔ)充招聘工作人員公告

昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱空港投資集團(tuán)）屬國有獨(dú)資公司，由云南滇中新區(qū)管委會出資并直接管理，是云南滇中新區(qū)開發(fā)建設(shè)的重要市場化投融資主體和運(yùn)作平臺。公司成立于2008年11月26日，注冊資本38億元，資產(chǎn)規(guī)模近300億元。公司內(nèi)設(shè)8個部門，所屬昆明空港置業(yè)有限公司、昆明空投建設(shè)管理有限公司、昆明空港資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司、昆明空投城市資源開發(fā)有限公司4戶全資子公司，參股昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司、云南空港國際科技創(chuàng)新園開發(fā)有限公司、昆明空港冷鏈物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司、云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司、昆明睿信城市運(yùn)營管理有限公司、昆明空投強(qiáng)林石化有限公司等企業(yè)。

公司深入貫徹云南滇中新區(qū)"一年打基礎(chǔ)、三年見成效、五年大跨越"的發(fā)展布局，主動服務(wù)和融入滇中新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，主要負(fù)責(zé)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)土地開發(fā)整理、基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)及空港經(jīng)濟(jì)區(qū)所屬26.1平方公里范圍內(nèi)特許經(jīng)營權(quán)開發(fā)運(yùn)營；負(fù)責(zé)滇中臨空產(chǎn)業(yè)園、智能終端產(chǎn)業(yè)園、空港智園等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)片區(qū)公租房、廉租房、醫(yī)院、學(xué)校、酒店及園區(qū)商業(yè)商務(wù)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營管理。

在未來發(fā)展中，公司將按照國有企業(yè)改革發(fā)展的導(dǎo)向，在完成滇中黨工委、管委會下達(dá)的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和園區(qū)開發(fā)建設(shè)專項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，抓住滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)的發(fā)展機(jī)遇，對新區(qū)開發(fā)建設(shè)產(chǎn)生的城市公共資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、市場化管理、資本化運(yùn)營，為滇中新區(qū)核心區(qū)建設(shè)發(fā)展提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，引導(dǎo)和服務(wù)新區(qū)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步發(fā)展成為多元化發(fā)展、集團(tuán)化運(yùn)營管理的城市開發(fā)運(yùn)營集團(tuán)。

一、招聘原則

招聘工作貫徹德才兼?zhèn)�、黨管干部的要求，按招考試和考察相結(jié)合的方式，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司補(bǔ)充招聘計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有大學(xué)本科第二批次錄取及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

（三）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

（四）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（具體見招聘計(jì)劃表）；

（五）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（六）符合招聘職位需要的其他條件。

四、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:

（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

（二）有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

（三）脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（四）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2019年1月28日起至2019年2月24日17:00時止。

2.簡歷投遞：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個職位；

（2）報(bào)名簡歷均在前程無憂網(wǎng)站上投遞,請登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming進(jìn)行投遞（不按要求投遞不予處理）

（二）簡歷初篩、電話通知及資格初審

1.簡歷初篩

根據(jù)報(bào)名情況，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對報(bào)考人員的簡歷進(jìn)行篩選，并對報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。

2.電話通知及資格初審

報(bào)名截止，將電話通知簡歷審核通過者提交以下資料：

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)頁下載并填寫附件2《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》；

（2）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等掃描件，以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等掃描件；

（3）以上資料均以壓縮文件的形式發(fā)送到指定郵箱，壓縮文件名稱格式為：姓名+報(bào)考崗位（不按格式報(bào)送不予受理），所有應(yīng)聘材料不予退還。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個人有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息有誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）筆試

對資格初審合格、符合崗位條件要求的人員，依照崗位要求不低于1:2的比例組織筆試�？荚噧�(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識、案例操作、書面表達(dá)等方面。筆試成績占總成績的50%（筆試時間、地點(diǎn)，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績排名先后，按照不低于1:2的比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知面試時間與地點(diǎn)。面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。面試工作由公司委托第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行，根據(jù)崗位要求，對競聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評判，由云南滇中新區(qū)紀(jì)工委、組織人事處、國資處、監(jiān)事會全程監(jiān)督。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證、應(yīng)屆生學(xué)生干部工作相關(guān)證書以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報(bào)名時不相符，一律取消面試資格。最終面試成績占綜合總成績的50%。（面試時間、地點(diǎn)，屆時另行通知）。

（五）成績計(jì)算方法

綜合成績計(jì)算方式為：筆試成績*50%+最終面試成績*50%。

（六）確定錄取對象

1.綜合成績60分（含60分）以上 。

2.按照綜合成績從高分到低分依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。

（七）體檢

對確定為擬招錄的人員，公司統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，如體檢部分項(xiàng)目因個人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（八）任職資格審核

公司委托第三方人才機(jī)構(gòu)對體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等情況。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。

六、不予錄用情形

擬招錄人員在體檢、任職資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，不配合進(jìn)行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。

七、遞補(bǔ)

在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對報(bào)考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上且符合該崗位相關(guān)要求的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生不滿足綜合成績60分（含）條件的，取消該崗位招聘。

八、聘用程序及福利待遇

（一）試用期

對公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘人員的試用期時間具體如下：

1.高級主管、主管、主辦，試用期3-6個月。試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的70%發(fā)放。

2.業(yè)務(wù)專員試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

試用期滿考察合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對不勝任的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和崗位要求安排適當(dāng)崗位或辭退。

（二）待遇

1.住房公積金及保險(xiǎn)——對符合條件的人員購買六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金）；

2.員工依法享有國家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

九、工作地點(diǎn)

昆明市區(qū)或長水機(jī)場附近

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘接受滇中新區(qū)紀(jì)工委、上級主管部門、公司法務(wù)審計(jì)部門全過程監(jiān)督。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0871-67189010

十一、本公告由昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

公司地址：云南省昆明市官渡區(qū)日新路銀海尚御寫字樓。

咨詢電話：0871-67188910

附件

附件1《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司補(bǔ)充招聘計(jì)劃表》

附件2《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》