紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

       紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“紅產(chǎn)實(shí)業(yè)”）通過發(fā)揮紅河州特有的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，著力整合本地資源及相鄰相關(guān)國(guó)家橋頭堡的優(yōu)勢(shì)，以“實(shí)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”的模式，全方位打造紅河州內(nèi)具有特色的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。按《紅河州國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃》方案要求，紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)對(duì)現(xiàn)有的三級(jí)公司進(jìn)行整合和瘦身，于2022年11月將原紅河州旅游投資有限公司下屬子公司紅河州云上梯田酒店管理有限公司酒店管理版塊進(jìn)行整合移交后更名為紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)投集團(tuán)有色金屬、綠色食品產(chǎn)業(yè)鏈等業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)和管理。

       紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司通過建立對(duì)客戶需求的敏捷響應(yīng)機(jī)制，靈活的產(chǎn)品組合，實(shí)現(xiàn)“商流、物流、資金流、信息流”集成管理的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，最大限度為客戶創(chuàng)造價(jià)值，通過創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和良好市場(chǎng)口碑，贏得了客戶、合作伙伴及同行業(yè)的廣泛認(rèn)同和信任，目前與紅河州多家大型國(guó)企及民營(yíng)巨頭建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司下設(shè)3個(gè)部門，即：綜合管理部、商業(yè)運(yùn)營(yíng)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部。目前公司需要建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，特面向社會(huì)公開招聘。

       一、招聘需求

（一）招聘崗位

運(yùn)營(yíng)管理崗（1人）、綜合文員崗（1人）

（二）崗位職責(zé)及任職條件

詳見附件1

       二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的道德品行。

2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

4.無(wú)影響任職的不良行為記錄。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同。

3.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

       三、招聘程序

本次招聘流程：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補(bǔ)。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年8月25日下午17:30截止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：465767379@qq.com，應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

1.應(yīng)聘登記表（附件2）、應(yīng)聘承諾書（附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

3.近三個(gè)月的個(gè)人征信報(bào)告（明細(xì)版）。

注：報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+申請(qǐng)崗位+電話。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格。

（四）面試

根據(jù)報(bào)名情況安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話形式通知。

（五）公示

根據(jù)面試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示擬聘用人選。

（七）體檢

公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，提交提交報(bào)告。

（八）政審

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘人員提交無(wú)犯罪證明記錄。

（九）聘用

體檢合格，通過政審，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，試用期1-3個(gè)月，試用期考核合格轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資5000元/月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后崗位工資的80%，聘用人員薪酬按照紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

（十）遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需提出書面申請(qǐng)并簽訂自愿放棄崗位承諾書）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

       四、其他

本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

聯(lián)系人：李老師 13769330004。

聯(lián)系地址：紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房209辦公室。

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司所有。

 

紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司

2023年8月22日

紅河紅產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表
序號(hào)	崗位名稱	招聘 人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	崗位職責(zé)	崗位要求	備注
1	商業(yè)運(yùn)營(yíng)部 運(yùn)營(yíng)管理崗	1	工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)	大專及以上學(xué)歷	1.策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)建材類貿(mào)易規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行全面分解，搭建貿(mào)易流程及管理體系并實(shí)施落地； 3.商業(yè)渠道開發(fā)并對(duì)客戶（渠道）關(guān)系維護(hù)，同時(shí)拓展新業(yè)務(wù)； 4.經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)洽談、合同談判、業(yè)務(wù)促成、合同簽約； 5.對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理及業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)把控； 6.業(yè)務(wù)檔案的歸集、整理及保管； 7.負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行全面分解，搭建貿(mào)易流程及管理體系并實(shí)施落地； 8.商業(yè)渠道開發(fā)并對(duì)客戶（渠道）關(guān)系維護(hù)，同時(shí)拓展新業(yè)務(wù)； 9.對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理及業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)把控； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡不限，3年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有敏銳洞察力、較強(qiáng)的綜合分析能力； 4.具有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)洽談、合同談判能力，具有業(yè)務(wù)促成、合同簽約等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 5.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，善于分析，工作積極，具有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能服從公司的安排； 6.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
2	綜合管理部 綜合文員崗	1	行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)	大專及以上學(xué)歷	1.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好機(jī)要文件的收發(fā)、傳閱、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作； 2.負(fù)責(zé)做好公司印章、證照、土地使用證、公司章程、保密資料、合同等的保管； 3.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待、各類會(huì)議服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)公司的保密工作、值班管理； 5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好辦公用固定資產(chǎn)的使用與管理； 6負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、安排，督辦相關(guān)文件、會(huì)議決定等重要事項(xiàng)的執(zhí)行情況； 7.負(fù)責(zé)公司車輛的管理、維護(hù)及保養(yǎng)； 8.熟悉并掌握檔案資料歸檔相關(guān)規(guī)范和要求； 9.負(fù)責(zé)做好公司歸檔資料的整理、編目、匯總等工作，并做好歸檔資料的電子版系統(tǒng)管理； 10.負(fù)責(zé)做好資料調(diào)用、借閱、移交、銷毀等過程中的監(jiān)督、審批、簽字等痕跡工作。	1.大專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲； 2.行政管理、企業(yè)管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力。
合計(jì)		2	備注：若應(yīng)聘候選人員中有綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職要求。