芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司招聘信息

       芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司于2014年12月18日注冊成立，現(xiàn)隸屬芒市國有資本投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，主要從事物業(yè)服務(wù)管理、消毒消殺、家政服務(wù)、專業(yè)保潔、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程施工以及自來水生產(chǎn)與供應(yīng)等服務(wù)工作。目前，因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用原則。

       二、招聘崗位

芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司2023年第1期計(jì)劃社會(huì)招聘4人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求，如下：

崗位工作簡介 主要負(fù)責(zé)按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算工作、記賬工作，根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)和使用對應(yīng)的賬簿，登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。主要負(fù)責(zé)公司公文擬定、收發(fā)、上傳下達(dá)、催辦、會(huì)議服務(wù)工作；完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修改、組織開展績效考核及薪酬管理工作；根據(jù)公司發(fā)展需求，制定人事招聘、競聘等工作計(jì)劃，認(rèn)真做好員工社保管理工作，建立人才儲(chǔ)備庫；認(rèn)真做好公司資產(chǎn)管理和宣傳工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

序號(hào)	崗位名稱	招聘 人數(shù)	工作 地點(diǎn)	學(xué)歷要求及工作經(jīng)驗(yàn)
1	核算會(huì)計(jì)	2	芒市	1.大專以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)），年齡45周歲以下，黨員優(yōu)先。 2.具有5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2	行政后勤兼資產(chǎn)管理	2	芒市	1.大專學(xué)歷以上，年齡35周歲以下，黨員優(yōu)先。 2.具有3年以上國企或政府辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)，靈活運(yùn)用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范。 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和判斷能力，具備工作主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

       三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求和其他條件；

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

3.與芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司及所屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的。

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

6.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

7.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

8.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

9.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

10.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

       四、招聘程序

招聘流程:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格初審→資格復(fù)審→面試→公示→體檢→錄用。

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年1月30日至2023年2月7日18時(shí)止。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料（詳見附件）通過電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱：107918086@qq.com，不接受其他任何形式的報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請?jiān)诠ぷ魅罩码姡?5706935500。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題。“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

（2）報(bào)名所需資料。身份證、應(yīng)聘人員信息表需手寫簽名（詳見附件）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描到同一個(gè)文件包里。

（3）報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（三）資格初審（擬定于2023年2月8日前）

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對所有報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查及簡歷篩選。

2.滿足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，對資格初審不合格的人員，芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司將以郵件形式反饋應(yīng)聘者。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）資格復(fù)審（擬定于2023年2月8日前）

1.對資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審，芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘者參加資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及郵箱報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加面試。

2.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格。

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（五）面試 （擬定于2023年2月9日前）    

1.面試主要測評(píng)應(yīng)聘者綜合分析、人際關(guān)系處理、調(diào)查研究、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、專業(yè)技能和用人單位的匹配度等相關(guān)能力。

2.面試人數(shù)按1:2的比例確定，若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。 

3.根據(jù)應(yīng)聘者面試成績得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況，依次按照學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及資格證由高到低的順序確定擬錄用人選。

4.當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，公司可根據(jù)面試成績排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選或取消該招聘崗位。遞補(bǔ)錄用人選根據(jù)應(yīng)聘者面試成績得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補(bǔ)錄用人選。

（六）公示

經(jīng)芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)會(huì)議審議后的擬錄用人選在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期間對反映影響應(yīng)聘者報(bào)考資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（八）錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

       五、不予錄用情形

1.擬錄用人選在體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

2.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

3.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.國家法律、法規(guī)或芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司規(guī)定不得錄用的。

       六、薪酬及福利待遇

（一）錄用人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月（試用期間視工作表現(xiàn)情況可適當(dāng)調(diào)整試用期時(shí)長），試用期薪資面議，轉(zhuǎn)正后按照《芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司薪酬體系》執(zhí)行。

（二）錄用人員依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

       七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘過程全程公開接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

       八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注芒市政府出臺(tái)的最近疫情防控政策并按相關(guān)要求執(zhí)行。

（二）本招聘公告未盡事宜，由芒市國富物業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。