元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司招聘簡(jiǎn)章

       元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘化妝品生產(chǎn)技術(shù)員、化妝品質(zhì)量安全員、化妝品質(zhì)量管理員各1名，本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘基本條件
　�。ㄒ唬┱衅溉藛T應(yīng)具備下列條件：
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
　　4、身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件。
　�。ǘ�）下列人員不得應(yīng)聘：
　　1、曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的；
　　2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；
　　3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　4、過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

       二、招聘崗位

（一）化妝品生產(chǎn)技術(shù)員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、保證產(chǎn)品按照化妝品注冊(cè)、備案資料載明的技術(shù)要求以及企業(yè)制定的生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程生產(chǎn)；

2、保證生產(chǎn)記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、可追溯；

3、保證生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備滿足生產(chǎn)質(zhì)量需要；

4、保證直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，具備與其崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)和技能；

5、負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育及證書(shū)；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無(wú)不良嗜好；

3、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）化妝品質(zhì)量安全員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、建立并組織實(shí)施本企業(yè)質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量安全管理責(zé)任，定期向法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況；

2、產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)；

3、產(chǎn)品安全評(píng)估報(bào)告、配方、生產(chǎn)工藝、物料供應(yīng)商、產(chǎn)品標(biāo)簽等的審核管理，以及化妝品注冊(cè)、備案資料的審核（受托生產(chǎn)企業(yè)除外）；

4、物料放行管理和產(chǎn)品放行；

5、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)管理。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育及證書(shū)；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無(wú)不良嗜好；

3、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）化妝品質(zhì)量管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、所有產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；

2、組織與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、不合格品管理、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、召回等活動(dòng)；

3、保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施；

4、保證完成必要的驗(yàn)證工作，審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告；

5、承擔(dān)物料和產(chǎn)品的放行審核工作；

6、評(píng)價(jià)物料供應(yīng)商；

7、制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，保證員工經(jīng)過(guò)與其崗位要求相適應(yīng)的培訓(xùn)，并達(dá)到崗位職責(zé)的要求；

8、負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)人不得兼任生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育及證書(shū)；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無(wú)不良嗜好；

3、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

       三、報(bào)名途徑

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)崗位的資歷條件和專(zhuān)業(yè)要求，每人限報(bào)兩個(gè)崗位。

（一）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)及考生誠(chéng)信承諾書(shū)，本人近期免冠電子版彩照一張。

（二）報(bào)名途徑：在12月15日前將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至yyzhtc@163.com

（三）在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式。

       四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試

1、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書(shū)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

2、面試時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3、面試地點(diǎn)：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。

（四）面試注意事項(xiàng) 

1、請(qǐng)面試人持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前10分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

2、面試人抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域，遵守考場(chǎng)秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3、面試人隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場(chǎng)，否則將被視為違紀(jì)，取消面試資格或面試成績(jī)。

       五、體檢

由應(yīng)聘者自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

       六、聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

       七、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

       八、薪酬和管理

擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按3000元/月發(fā)放；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，3000元／月+福利（含五險(xiǎn)、年終績(jī)效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

       九、相關(guān)紀(jì)律及要求

（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消成績(jī)，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。

（五）本公告由元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公司地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽(yáng)縣南沙鎮(zhèn)濱河路檳榔風(fēng)情園1-27

聯(lián)系人：譚先生

電話：13987369555

郵箱：yyzhtc@163.com

 

             元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司

            2022年11月15日