玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

       因產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)需要，玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

       二、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件１：《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

       三、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正；

2.愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無不良嗜好；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、任職資格和技能要求；

4.普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1986年7月19日以后出生）；

5.具備正常履職的工作能力和適應(yīng)崗位的身體條件；

6.符合崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.被辭退或開除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日—7月26日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印，貼照片，【點(diǎn)擊下載】崗位報(bào)名表）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日8:00—7月26日17:00止

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

4.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009   0877-6243366

13887761000（郭老師）   13708675193（王老師）

6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)。本次公開招聘勞務(wù)派遣工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，報(bào)考人員的綜合成績(jī)總分為100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為：綜合測(cè)試。

3.面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)高分到低分排名以1：2的比例確定進(jìn)入面試�！�

4.綜合成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）確定擬招聘人員

按照考試綜合成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在一年期限內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)體檢考察后，按相同崗位綜合成績(jī)排名順延替補(bǔ)。

       六、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：試用期兩個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資（不含績(jī)效）的80%，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資績(jī)效按《玉溪高新區(qū)編外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（二）保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金、加班工資按國(guó)家規(guī)定和用工單位規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。2班倒，輪休制，每月休息不少于8天，國(guó)家法定假日輪休。

       七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

（四）玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年7月19日