云南省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司及控股公司2021年專場招聘公告

       云南省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司前身為云南省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司，是云投集團的全資子公司，于2016年1月經(jīng)云南省政府批準成立，2020年8月更名為云南省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司，現(xiàn)注冊資本金10億元，參控股企業(yè)14家。圍繞我省 “數(shù)字云南”總體布局和云投集團“151”發(fā)展戰(zhàn)略，云投數(shù)產(chǎn)集團積極構(gòu)建云南邊疆民族地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系，聚焦“四化一樞紐”工作主線，立志成長為云南省級數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)平臺，為數(shù)字云南建設(shè)貢獻云投力量！

       本次招聘由云南省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂（https://jinshuju.net/f/VDkhhE）報名，招聘信息發(fā)布于云投集團官網(wǎng)、云南省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)、云南人力資源開發(fā)有限責任公司官網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。

       二、招聘崗位

面向社會公開招聘23名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司及控股公司2021年專場招聘計劃表》。

       三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.年齡在45歲以下；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.不符合疫情防控相關(guān)要求的；

8.其他不符合聘用的情形。

       四、招聘程序及資格審核

（一）報名時間及要求

1.報名時間：2021年7月8日至2021年7月21日下午17:00止。

2.報名要求：

（1）報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生通過前程無憂（https://jinshuju.net/f/VDkhhE）報名投遞簡歷，按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，所有應(yīng)聘材料不予退還；

（2）每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

（3）考生應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；

（4）在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；

（5）報名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格，各用人單位進行資格初審確認。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

       五、筆試和面試

（一）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達1:3及以上方可開考。對達不到開考比例的崗位，將進行二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達到開考比例，取消該崗位招聘。

2.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試及專業(yè)知識測試等，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

3.根據(jù)新型冠狀肺炎疫情防控情況，筆試一律采取線上筆試的形式進行。

4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

5.筆試環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘者人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。

6.筆試后進入面試人選進行公示，在云投數(shù)產(chǎn)集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（二）面試

每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試時間和地點以通知為準，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試時須進行資格復(fù)審。主要查驗報考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。

       六、背景征信調(diào)查與體檢

（一）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選，因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數(shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。

（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進行遞補。

       七、擬聘人員公示

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在云投數(shù)產(chǎn)集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消相應(yīng)招聘崗位。

       八、入職報到和勞動合同簽訂

（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

（二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

（四）聘用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準。

（五）錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

       九、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       十、聯(lián)系方式

咨詢電話：

監(jiān)督電話及郵箱：0871-68077711

0871-63367211,

ytscjjjc@163.com,

ynldhr@163.com