云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會招聘公告

       云南水務(wù)是中國領(lǐng)先的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商之一，公司自成立以來，在立足云南的同時，業(yè)務(wù)逐步擴展至山東、浙江、新疆、廣東等全國26個省份、直轄市，并已輻射到“一帶一路”上的泰國、印尼、馬來西亞、新加坡等海外地區(qū)，建立了北方大區(qū)、華東大區(qū)、華南大區(qū)、西南大區(qū)、中南大區(qū)、東南亞北區(qū)、東南亞南區(qū)七個大區(qū)域管理中心。

       2015年5月27日，云南水務(wù)在香港聯(lián)交所正式掛牌交易，股份代號：06839.HK。截止2020年12月31日，公司總資產(chǎn)約472.53億元，員工為7000余人。云南水務(wù)擁有水務(wù)項目225個，處理規(guī)模合計643萬噸/日；擁有固體廢棄物處理項目23個，處理規(guī)模達到405萬噸/年；另外有BT項目11個，EPC項目13個。在由全國工商聯(lián)環(huán)境商會發(fā)布的“2020中國環(huán)境企業(yè)50強”榜單中排名第13名。

       云南水務(wù)將利用自身優(yōu)勢，緊密結(jié)合云南實際，圍繞綠色經(jīng)濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡戰(zhàn)略目標，緊緊抓住國家“一帶一路”戰(zhàn)略實施的契機，秉承敬畏心、感恩心、自信心的企業(yè)文化，保持謹慎、專業(yè)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，打造“物聯(lián)+互聯(lián)”的數(shù)字化智慧環(huán)保企業(yè)，致力成為立足云南、面向全國、走向南亞及東南亞，擁有核心技術(shù)及強大投融資能力，具備核心競爭力及社會影響力的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商。

       一、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

       二、招聘崗位

招聘崗位詳見《云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會招聘崗位計劃表》。

       三、招聘條件

（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

3.具有較強的敬業(yè)精神、工作責任心和團隊協(xié)作意識，有較強的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力；

4. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

5. 符合崗位要求其他任職資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；

3. 在以往工作期間受過黨紀處分、政紀處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4.不能正常履職及工作的人員；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

       四、招聘程序及相關(guān)說明

（一）報名須知

1. 報名時間：

2021年7月2日至2021年7月15日17：00 時止。

2. 報名方式：

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者須在指定第三方機構(gòu)網(wǎng)站（獵聘網(wǎng)：www.liepin.com )報名。報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料。公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。 應(yīng)聘者須根據(jù)報名時限安排，及時提交報考申請。

應(yīng)聘者點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vj/YFJYAJw.aspx 進入報名通道頁面填寫對應(yīng)信息進行報名。

（2）應(yīng)聘者須按要求提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件等。

注意：請按報名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報考部門或公司-報考崗位-人員姓名（例：融資部-融資崗-張三）。

（3）原則上每個崗位符合條件報名人數(shù)比例不低于1：4，低于該比例則此崗位取消招聘。

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（5）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔責任。

（6）應(yīng)聘者有義務(wù)如實填寫相關(guān)報考信息并提交相關(guān)自薦材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方服務(wù)機構(gòu)（獵聘網(wǎng)）根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，一律取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者可進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.筆試采取書面閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識等。筆試成績占綜合成績的40%。

2. 筆試成績在云南水務(wù)投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

筆試時間、地點另行通知。

（四）職業(yè)性格測評

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，進行職業(yè)性格測驗。職業(yè)性格測驗以在線測試形式開展，主要對應(yīng)聘者勝任能力、人崗匹配度、職業(yè)心理健康等進行測驗。

職業(yè)性格測驗時間及要求另行通知。

（五）面試

根據(jù)筆試成績按一定比例確定進入面試人員。面試由公司聘請外部專家及公司管理人員組成面試小組。面試注重對應(yīng)聘人員語言表達能力、綜合管理能力、專業(yè)知識及實踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試時需進行資格復(fù)審，主要查驗報考人員身份證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。

面試成績占綜合成績的60%，面試時間、地點另行通知。

（六）成績計算方法

1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（測評分數(shù)不計入綜合成績）。

2.綜合成績在云南水務(wù)投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

（七）確定錄取對象

1.綜合成績60分（含60分）以上 。

2.按照綜合成績從高分到低分依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。

（八）背景調(diào)查

本次招聘背景調(diào)查由第三方服務(wù)機構(gòu)負責，如出現(xiàn)擬錄用人員背景調(diào)查不合格時，按照綜合成績排名進行遞補，同時進行背景調(diào)查。

擬錄用人選須出具授權(quán)第三方進行背景調(diào)查的委托函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用者放棄錄用資格，依據(jù)綜合成績由高到低遞補。

（九）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名確定體檢對象，體檢按擬招錄人員1:1進行，公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實施，體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補。

（十）錄用公示

根據(jù)筆試、面試、綜合成績、背景調(diào)查、體檢等相關(guān)招聘流程，將合格的擬錄用人員，在公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（十一）錄用

辦理錄用相關(guān)手續(xù)，錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動合同簽訂由公司結(jié)合實際情況安排。

       五、聘用程序及福利待遇

（一）試用

對公示無異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）福利

（1）購買六險一金（住房公積金、養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、團體人身意外傷害保險）；

（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

（3）完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

（三）其他

試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。

       六、注意事項

（一）在各招聘環(huán)節(jié)中，公司委托的第三方機構(gòu)會及時以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘者而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘者自行承擔責任。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）請應(yīng)聘者仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，公司提交由司法機關(guān)依法處理。

       七、疫情防控

（一）按照疫情防控要求，本次招聘考生須掃碼入場參加筆試及面試。體溫正常且持綠碼者予以進入考場。

（二）入滇返滇人員需按照云南省應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室要求，主動配合云南健康碼掃碼管理，并接受相關(guān)檢測和醫(yī)學(xué)管理。

凡紅碼（高風(fēng)險地區(qū)）須提交考試前14天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。

黃碼（中風(fēng)險地區(qū)）須提交考試前7天內(nèi)1次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。

（三）應(yīng)聘人員在筆試前均應(yīng)接受體溫檢測，凡體溫≧37.3℃，且無法提供7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明者，不得進入考場。筆試期間必須全程佩戴口罩。

       八、紀檢監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受公司紀檢監(jiān)察室監(jiān)督檢查。

招聘咨詢電話：0871-63521021

監(jiān)督舉報電話：0871-67209927-3755